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深圳薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计实战训练营 深圳:2017年09月16日

薪酬体系是企业管理中最核心的模块,它是构建整体人力资源管理体系的基础,也反映着企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整体人力成本的高速增长,企业也发现原有的薪酬体系反而成为了企业发展的障碍。你是否遇到过这样的情形呢?当企业要设计一套薪酬体系的时候,只知道薪酬的一些基本理念,不懂得如何一步一步设计企业自己的薪酬体系?当老板......

薪酬体系设计实务 深圳:2017年09月21日

第一模块:全面薪酬理念与薪酬体系1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势2、如何通过薪酬改革吸引人、留住人、激励人第二模块:员工薪酬体系设计1、薪酬等级体系设计- 职位分析与职位体系设计- 职位评估在企业中的实施- 企业薪酬策略与市场定价- 职位等级转化为薪酬等级体系2、薪酬结构设计- 薪酬构成项目与付薪导向- 不同类型人员......

薪酬体系设计(杨小松老师) 深圳:2017年10月19日

一、薪酬认知:薪酬管理人员应该具备的薪酬哲学与意识1、如何从社会的角度看待薪酬?2、如何从企业和员工的角度看待薪酬矛盾?3、如何从组织发展的角度看待薪酬?二、薪酬策略:薪酬管理人员应该具备的策略思维1、企业常见的薪酬困惑与解决思路2、薪酬体系的4适应原则3、薪酬体系建立的3公平原则4、薪酬设计的基本模型5、薪酬的构成形......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 深圳:2017年10月20日

了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参......

第52期店长特训营 上海:2017年10月16日

店长必须培训的13个理由1)公司目标经常不能达成2)店员心态消极, 工作效率低3)店面销售力不强4)顾客异议处理不准,顾客流失5)处理投诉,时有冲突发生6)促销效果不明显7)店面形象不规范8)陈列不科学、不生动、无重点9)缺乏店外销售的勇气10)无消费者调研11)团队沟通不畅,店员抱怨多12)公司没有凝聚力 员工流失率......

TPM全员生产保养培训 北京:2017年08月25日

一.TPM 概述1.TPM的产生和发展2.实施TPM必要性和重要性3.实施TPM活动的优秀企业及其效果4.TPM活动的八大支柱5.TPM适用于各种行业及不同的企业文化二.自主保全1.现场困惑现象的讨论2.自主保全活动的基本内容3.自主保全活动展开的7个步骤4.自主保全活动推进要领5.讨论与共享:自主保全活动的各项职责三......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...