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深圳薪酬体系设计培训公开课

基于4P模型的薪酬体系设计 深圳:2019年03月30日

了解薪酬管理在人力资源管理体系中的地位与作用;了解薪酬管理的基本理念和薪酬体系设计的理论模型;掌握岗位评价内涵、作用、意义与基本工具,并能组织企业进行岗位评价;掌握薪酬管理体系设计的基本程序与方法,并能对企业薪酬体系进行诊断和优化设计。课程对象:企业中高层管理人员及人力资源总监、经理、薪酬模块等人力资源从业者课程大纲第......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战训练 深圳:2019年04月12日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程收益:掌握绩效制度,kpi指标体系,绩效合同设计的方法,学习不同企业在推行绩效过程中的成功与失败经验与案例,掌握薪酬与绩效挂钩的技巧。掌握薪酬设计的方法论,学习岗位设置与价值评估,薪酬调查,薪酬决策,带宽设计的方法。课程大纲:绩效考核暨KPI+B......

企业绩效考核与薪酬体系设计 深圳:2019年04月12日

绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天):第一部分 绩效管理概述作为绩效管理的推行者,需要将推行绩效当作一个产品来看,既然是产品,就需要满足客户的需求,那么,推行绩效需要什么的“产品”,每个产品的难点在什么地方?一.人力资源部设计绩效管理体系的三大产出绩效制度需要包含的内容是什么指标体系......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 深圳:2019年04月12日

绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天):第一部分 绩效管理概述作为绩效管理的推行者,需要将推行绩效当作一个产品来看,既然是产品,就需要满足客户的需求,那么,推行绩效需要什么的“产品”,每个产品的难点在什么地方?一.人力资源部设计绩效管理体系的三大产出绩效制度需要包含的内容是什么指标体系......

企业经营预算的编制与管理流程精解 上海:2019年02月20日

-从全新角度深刻认识预算管理的内涵与价值-掌握企业经营预算编制的进程安排、逻辑原理、数据模型-辩证思考“有预算就能花,没预算就不能花”的说法课程大纲:第一天08:30 入场及签到09:00 课程开始,主持人致辞模块一 预算原则与理念(一)做预算常见的问题与应对(二)计划、全面预算与预测-计划、预......

利润中心型人力资源管理模式 北京:2019年02月21日

企业董事长,总裁,总经理,人力资源总监;主要内容:一 利润中心型人力资源管理模式意义二 利润中心型模式如何建立?三 模式的一个中心、两大系统、六大模块四 虚拟利润中心如何操作?五 HR管理者如何创造利润?六 HR管理如何向管理要利润?七 HR管理如何向服务要利润?八 HR管理如何向效率要利润?九 HR管理者如何有效管控......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...