深圳经营管理培训

深圳经营管理培训公开课

经营哲学：阿米巴经营管理模式 深圳：2025年05月29日

将公司分成若干个小集体--- “阿米巴”作为独立的利润中心，每个阿米巴都像一个小企业那样去经营运作：“自主经营、自负盈亏”。作为公司的管理者，你们面对的挑战就是不断的修炼身心，把企业当成是全体员工的“公器”，成就员工精神与物质的双 幸福，为人类发展......

企业全面经营管理—从战略规划到业绩实现 深圳：2025年06月06日

企业事业部总经理、业务部总经理、营销总监、区域总监、行业总监，以及销售经理、行业经理、市场经理、渠道经理、区域经理等课程大纲时间时段授课计划概念与知识点用时备注第一天9:00～9:15开场讲师介绍、课程介绍15’80分钟9:15～9:45课程导入经营六步法、商业模式画布30’9:45～10:20......

向华为学习：持续实现业务领先的战略经营管理 深圳：2025年06月06日

华为怎么做到每次抓牢通讯行业的变化趋势？连续十余年做到每个经营单元组织战略目标均100%完成？1.让战略具备灵魂的业务思想和管理体系底层：靠流程和模版做不出好战略，不掌握心法只模仿招式只会适得其反1.1 为什么企业需要战略管理？战略到底给谁用？1.2 战略规划是门艺术，战略管理才是科学1.3 不能被执行落地的战略都是口......

企业日常经营管理税务筹划 深圳：2025年06月12日

最近几年，中国税法变化巨大，增值税扩围、企业所得税、个人所得税等等变革，都给企业日常经验的财务管理带来了一定的冲击和影响。本培训针对企业日常经营管理环节的具体问题讲解税务筹划的方法和操纵，内容涉及企业的管理架构、采购、日常管理、财务决策、财务会计核算等多个方面。本课程是从公司的管理活动分析税务筹划，区别于一般税务筹划课......

绩效管理与薪酬福利设计 上海：2025年06月06日

一、绩效管理基础中国企业六大管理难题 绩效管理假设与员工价值回归 绩效管理六步法 绩效考核与激励体系二、 绩效评估的基本方法食草与食肉：强迫分布法和末位淘汰制 企业关键业绩指标（KPI） 关键事件法三、 绩效评估的瓶颈突破最棘手的任务：绩效评估 绩效不良循环图四、 薪酬管理的基础薪酬管理从业者的素养 薪酬主管的工作任务......

产品质量问题的分析与解决（QC7大手法） 广州：2025年05月10日

品管部和生产部主管、品管员、车间主管、班组长、QC小组成员等课程背景：品管七大手法是品质管理工作中最基本也是必不可缺的，在品质問題的处理和资料的初步整理中起了重要的作用，其广泛应用在制造、服务、商业流程的管理中。通过对七种方法的理解，我們可以运用简单易懂的方法找到影响产品品质的問題並加以对症下药。新旧品管七大手法將通过......