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深圳任职资格体系培训公开课

任职资格体系建设——打通薪酬与员工职业发展通道 北京:2016年12月16日

1.任职资格在人力资源模块中的位置和作用•任职资格基本理论•职业发展双通道•任职资格与薪酬管理•任职资格与聘用管理•任职资格与员工职业生涯规划•任职资格与胜任能力模型•任职资格体系建设操作流程•案例分享1:深圳华为公司任职资格体系建设经验&......

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京:2016年12月16日

1.从任职资格体系到关键人才管理人效提升与员工能力增长人力资源逻辑模型员工专业水平评价区分任职资格与任职要求任职资格操作逻辑职业发展双通道利用任职资格评审结果进行职业规划任职资格与薪酬对接关键人才筛选与培养规划执行任职资格项目案例分享1:深圳华为公司任职资格体系建设经验案例分享2:某公司利用任职资格评审规划人才培养2.......

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 深圳:2016年12月06日

主题一:劳动合同法首次修改,直指“劳务派遣”;主题二:修法后怎样衔接,劳务派遣用工制度该如何过渡?被派遣工的权益又如何保障?主题三:劳务派遣的走势分析与劳务派遣实务处理;主题四:最新《劳务派遣规定〈草案〉》条款权威解读;主题五:多元化用工方式的选择与业务外包运用技巧与风险防范;主题六:经济补偿金......

走近你,靠近我-如何领导80后,90后员工 深圳:2016年12月07日

一、 客观认识80后后,90后,了解80后后90后员工心理与需求真实故事识别人性XY理论二、面对80后后,90后员工,重(cong)识管理小组讨论:你心目中期待的上司是何等模样?管理概念,管理方格理论管理角色认知⒈从员工到管理者的角色转型⒉管理者不可或缺的 “三个代表”掌握组织管理原则1.遵循指......

预算编制与控制实务 上海:2016年12月05日

1【平衡预算目标】理解经营预测、管理决策的核心,掌握各项预算目标平衡的方法2【提升编制效率】学会运用多种预算工具、模型,编制出高质量的业务预算、投资预算、资金预算3【加强预算管控】 运用预算工具来指导业务计划、管理业务运行,最终落实预算目标4【实现财务价值】掌握以预算为纲,做好事前计划、事中控制、事后分析、评价的财务管......

流程与组织变革高层班-成长型企业管理转型突破 深圳:2017年02月03日

宏观经济环境的变化及市场竞争的加剧,导致企业经营成本上升、客户需求变化更快、产品生命周期变短,都对企业产生更大的变革压力,迫使企业必须进行战略转型及内部能力提升。通过持续的流程变革和组织资源的优化配置,以期在速度、成本、质量和客户便利等关键绩效指标上获得竞争力,提升对市场和客户的响应及交付能力。未来持续的竞争优势将更多......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...