深圳kpi绩效考核培训

深圳kpi绩效考核培训公开课

互联网+新商业模式 深圳：2025年05月09日

了解互联网+思维认识论互联网+经济商业本质切换互联网+思维掌握互联网+时代对战略、商业模式、组织重构新思维课程大纲:（一）如何认识互联网+时代商业本质？1、互联网经济认识论案例：财富是如何重新分配的？?互联网思维是什么？?互联网+怎么理解？?互联网经济本体和支点是什么？（二）互联网+重塑企业战略、商业模式2、互联网+时......

响应市场，速度制胜——“互联网+”供应商管理革新 深圳：2025年05月15日

理解供应链集成管理、精益管理，消除信息鸿沟和管理浪费；系统理解供应商的定位，掌握战略寻源的关键技术；掌握供应商选择、评估和管理的流程；清晰明白针对不同的产品，设定供应商评审的要素和权重；掌握通过系统评审确保供应商质量，及应对封闭供应链和垄断供应商的方法；学会管理供应商风险以及供应商关系管理的重要性。课程特色&mdash......

互联网+时代卓越培训体系构建特训营 深圳：2025年05月17日

1.熟练掌握构建互联网+时代高效培训体系的理念和方法，融入互联网+时代，跟上培训行业时代发展趋势2.对互联网+时代培训运作（需求、预算、计划、实施和评估）进行高效管理，搭建好自己服务公司专业的培训体系，快速提升专业度，得到领导的肯定3.掌握微课程的设计与管理，实现互联网+时代课程资源的开发与共享4.如何构建培训信息化管......

互联网+时代的人才盘点与梯队发展管理 深圳：2025年05月29日

董事长、总经理、企业中高层管理人员、专业的人力资源管理人员培训收益帮助学员了解互联网时代企业人才竞争的特点与趋势，认识企业战略与人才发展和管理的关系，树立正确的人才管理理念，了解人才盘点与梯队发展管理的重要性；帮助学员懂得人才盘点的程序，掌握人才数量差距核算的方法，掌握人才素质盘点的方法与技巧，掌握人才地图绘制与应用的......

绩效突破方案班：共赢绩效激励体系设计 北京：2025年05月15日

1、管理升级：构建激励性、增长性的绩效考核机制，真正能够让员工绩效驱动组织绩效； 2、拿走方案：一套新型绩效设计激励实施方案的设计方法；3、思维转变：员工由打工者到经营者思维转变 ，主动达成绩效；4、解决难题：真正帮助HR和企业解决绩效考核流于形式的难题；参加对象人力资源各层级管理者各部门中高层管理人员企业主、CEO、......

工作危害分析 广州：2025年07月10日

第一天JHA作用及原则1. 工作危害分析的实施流程和预期目标2. 工作危害发生实际案例分析3. JHA与规范现场安全管理以及事故预防（作业过程安全、作业条件安全、设备设施安全、行为安全与安全保护）JHA方法要点1. 工作中常见危害事故分类2. 常见事故原因分析3. 事故的发生及常见不安全行为案例分析－设计案例第二天JH......