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深圳招聘管理培训公开课

劳动领域典型案例及热点事件大盘点 深圳:2017年12月20日

一、概述1、《劳动合同法》修法的最新动态及回顾2、外企业撤资风潮与中国经济3、供给侧改革背景下国家对企业的减负举措4、地方政府的劳资动向(企业工资指导线、最低工资标准、11省份发文鼓励2.5天休假、10余省份明确给女职工痛经假)5、时代需要契约精神二、劳动合同的订立(管制标准的松与紧)1、标准劳动关系(反就业歧视)&r......

薪酬体系设计实务 深圳:2017年12月21日

第一模块:全面薪酬理念与薪酬体系1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势2、如何通过薪酬改革吸引人、留住人、激励人第二模块:员工薪酬体系设计1、薪酬等级体系设计- 职位分析与职位体系设计- 职位评估在企业中的实施- 企业薪酬策略与市场定价- 职位等级转化为薪酬等级体系2、薪酬结构设计- 薪酬构成项目与付薪导向- 不同类型人员......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 深圳:2017年12月22日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展......

新常态下的高效招聘实战技能训练 深圳:2017年12月22日

第一章:理念篇——观念决定价值招聘是谁的事儿?企业招聘的常见误区管理者在招聘中的职责与任务企业招聘困难的原因分析高效招聘的解决之道招聘中心理学的折射与运用面试官的四项核心素质视频分析:谁在面试谁第二章:规划篇——招聘需求定位如何识别岗位是否真空缺如何挖掘岗位的人才新项目如......

3E薪资设计与薪酬管理技巧培训 深圳:2018年02月03日

渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理;薪资福利经理、专员;高层经理等参加课程内容:一、薪酬体系框架1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体系的构成,固定收入、变动收入的设计方法4.3P,即职位薪酬、个人(能力)薪酬、绩效薪酬,其设计思路讲解5.3E薪资体系,即外部均衡、内部均......

精益六西格玛管理企业干部训练营 上海:2018年03月16日

A精益六西格玛工具技术与精益生产实施方法论1、精益六西格玛概论2、精益六西格玛D阶段工具与精益生产项目选择方法3、精益六西格玛M阶段工具与精益生产项目测量方法4、精益六西格玛A阶段工具与精益生产项目分析方法5、精益六西格玛I阶段工具与精益生产项目改善方法6、精益六西格玛C阶段工具与精益生产项目控制方法7、精益六西格玛项......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...