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招聘管理与雇主品牌建设 深圳:2025年09月26日
现代的人力资源管理界普遍都认可“选对人比培养人更重要”这一理论,因此如何选对合适的人并将之放在合适的位置上是企业人才竞争力的第一步,而招聘与面试人员的专业程度将直接对这一结果起到关键性的作用。在一家企业里面,所有的管理者都可能面临选才这一工作,如何配合人力资源管理部门设计好人才测评的环节和流程,......
基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔 青岛:2025年10月23日
有3-8年招聘工作经验的招聘主管,招聘经理;或需要承担招聘工作的业务部门主管、HRBP、分公司人事负责人课程收获1、了解目前招聘市场的最新趋势&变化2、掌握主动招聘的思路和相关技术,(职位评估技术,Talent Mapping技术等)3、学习七种武器面试技巧,进一步优化提升面试技巧4、学习如何优化自己所在公司的......
全面薪酬体系与奖金设计实战班 深圳:2025年09月19日
☆实战性强——通过各种具体案例分析,说明如何实际应用薪酬框架;☆系统性高——薪酬经理在考虑体系搭建的过程中,需要的是全面的系统性思维和方法;☆理论性全——授课讲师不仅仅具有丰富的企业实操经验,同时具备MBA授课技巧;☆视野广阔—&mda......
年终精选:年度调薪实务操作解析 深圳:2025年09月24日
每到年底,企业的年度调薪就成为人力资源部门最头疼的艰巨任务。如何确定企业该不该调薪?哪些因素起到关键作用?如何通过数据精确分析来制定科学的调薪依据?如何让调薪发挥对员工的激励和保留作用?成为企业 HR 不得不慎重思考的问题。大家都知道,有效的年度调薪可以为公司留住核心的人才,激励士气;而错误的调薪计划,则可能恶化企业与......
实验室安全管理 北京:2025年10月16日
研发&实验活动的性质决定其EHS管理不同于常规生产型企业。本课程旨在全面系统的介绍研发中心实验室EHS管理的知识及实践。课程目标:1.学习风险识别与隐患控制的方法,开展实验室安全隐患/风险识别;2.学习系统的安全管理,打造卓越的零事故实验场所;3.做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人......
精益创新方式:怎样快速开发、迭代新产品 上海:2025年10月15日
在极度过剩的今天,成本高、订单少、招工难、同类产品替代产品太多、价格战激烈都已经成为常态,并且会越来越严重。在这样的情况下,企业唯有不断创新、开辟蓝海,才能生存下去、获取更多的利润。在快销行业等等领域,其产品开发有其特殊性。由于各种能够想到的需求都已经基本满足,客户自己都不知道自己想要什么。因此,很多时候不能用一般的创......