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深圳招聘体系建设培训公开课

呼叫中心人员招聘体系建设与评估保障 北京:2017年04月29日

呼叫中心主管、经理及招聘主管、经理呼叫中心运营负责人及HR招聘负责人课程大纲:岗位JD的描述及任职要求的精准描述岗位JD归档化岗位JD更新机制岗位JD模板任职要求及胜任模型生产力管理 -- 招聘的前置性工作招聘原则 -- 编制控制呼叫中心为何要做编制控制?如何科学的预算编制?预算编制和招聘之间的关联性?合理预算编制给企......

人员招聘体系建设与评估保障 北京:2017年04月29日

有效招聘体系的建立和管理需要具有前瞻性、计划性、可考核及最低成本等原则要求,目前许多组织的招聘流程是:各部门在出现职位空缺或需要增加职位编制时就与人力资源部联系,他们往往希望在最短的时间内得到自己想要的人。于是人力资源部的招聘人员开始采用多种招聘方法通过各种招聘渠道去招聘人员,因为大量简历的筛选、面试的过程和合格人选自......

TTT企业培训师(Train The Trainer) 深圳:2017年04月26日

讲授法、案例分析法、录像观摩、小组讨论、简报、课堂游戏、实战模拟演练、心理情景教学、角色扮演培训颁发证书:学员成功完成本课程后,可获培训结业证书。课程大纲:第一天 认识培训和台上表现技能训练一、介绍活动:我是谁?介绍活动:我是谁培训开场白的四要素三分钟演练及点评二、培训与培训师的理解认识培训什么是培训师的关键 10 大......

规章制度(员工手册)制定误区及风险控制 深圳:2017年04月27日

一、规章制度的法律地位及重要性规章制度的制定主体及性质规章制度与劳动法及劳动合同的关系法律对企业规章制度的要求» 是否法律没有明确规定的都可以写在制度中?» 除了不能有法律冲突,在制定规章制度时,企业还需要考虑什么?» 合情?合理?还是合法?二、规章制度(员工手册)的制定原则和技巧员......

泛90员工关系--管理,从“心”开始 广州:2017年04月28日

将实用的心理学理论与心理咨询技术通俗诠释,并与日常管理事件相结合,真正做到所学知识能够落地,活学活用。所有案例均为最近的、且聚集于职场或与职场相关的生活中的,确保参与者能够在真实案例中学到真本领、领悟新理念。课程对象:企业负责人、企业各级别管理人员、人力资源及工会等部门人员、企业员工关怀小组人员课程纲要:第一章. 心理......

国际会计准则精品课程(IFRS) 上海:2017年05月21日

帮助学员理解IFRSs的制定精神帮助学员掌握IFRSs的整体框架帮助学员熟练应用国际会计准则,有效的解决工作中遇到的相关会计与管理难题帮助学员及时把握IFRSs的最新变化与影响课程对象:董事长、总经理等企业中高层管理人员财务总监、控制总监、投资总监、审计总监财务经理、会计经理、税务经理、资金经理、审计经理财务部、内控部......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...