深圳组织行为学培训

深圳组织行为学培训公开课

组织行为学与冲突管理高级研修班 深圳：2017年10月14日

从个体行为、心态、动机、结果等方面为学员进行了详细的案例解说与精辟分析。个体的种种行为，与小时候的环境有着直接的关系，在企业管理中，应当要了解不同员工的家庭背景、教育情况，研究他们的成长经历，知道他们未来的发展方向，并更好的指导他们。从个体行为的研究延伸到企业管理当中，领导者要认识到角色管理的重要性，不同的场合，做最得......

组织行为学-广州班 广州：2017年09月30日

1、导论：OB定义和理论来源：OB与行为科学；管理的实质和趋势；如何理解管理以人为本；2、激励理论及其应用：激励机制；内容型激励理论；过程型激励理论；调整型激励理论；3、案例分析及讨论。我们的实践证明：感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才更深刻地感觉它感觉只解决现象问题，理论才解决本质问题。这些问题的......

组织行为学 广州：2017年10月29日

第一章：组织行为学概论1、企业运营系统的构成要素2、中国企业面临的多种挑战3、从劳动力到人力资源到人力资本的演变4、组织行为学的研究范畴5、组织行为学对企业运营的作用6、组织行为学对管理者的作用第二章：个体研究1、个人行为基础2、知觉和个人决策3、个人行为的四阶段4、价值观、态度和工作满意第三章：群体研究1、群体的定义......

组织行为学训练 广州：2017年11月05日

组织行为学是一门实践性很强的综合学科，它运用系统分析的方法，综合运用管理学、心理学、政治学、社会学、生理学、生物学等学科的理论、方法和手段，研究个体、群体和结构等组织中人的行为的决定因素，对于提高管理人员对组织成员行为的预测、控制和引导能力，及时协调个人、群体和组织之间的相互关系，充分激发和调动组织成员的积极性、主动性......

非人力资源经理的人力资源管理技能提升培训 上海：2017年10月14日

企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部课程大纲：第一部分 人力资源管理基础理论一、人力资源管理的涵义1.人力资源管理的定义2.人力资源管理的目标与任务3.人力资源管理与人事管理的区别4.人力资源管理演进及未来发展趋势二、各部门主管在人力资源管理中的作用1.何以所有管理者都需参与人力资源管理2.非人力资源主管应如......

员工关系管理师岗位能力证书培训 北京：2017年10月28日

1、当期考试未过的，免费再学；2、按月提供国家及地方最新员工关系法规政策文件(一年)；3、赠送《员工关系》(Staffing)杂志一期；4、员工关系管理岗位工作机会推荐；5、学员内部活动交流，扩展人脉。课程设置：（共五大模块，学习时间为40课时）模块一：战略性员工关系管理1、战略性员工关系管理重要性与必要性；2、员工关......