深圳面试技巧培训

深圳面试技巧培训公开课

人才甄选技术——高效招聘与面试技巧 深圳：2025年08月22日

一、人力资源的压力1、招人压力为何这么大2、企业的离职率为什么偏高人力资源市场的两头难80、90员工的变化如何计算离职率如何使离职率达到合理水平年度人力资源规划的表现方式课堂案例：某企业的人力资源规划人力资源规划的限制人才战略的内涵课堂探讨：内招和外招的优缺点？二、招聘计划的制定1、人力资源规划过程2、人力资源规划方法......

有效招聘与面试技巧训练 深圳：2025年08月25日

第一单元 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念自测：贵公司招聘体系是否科学有效为什么要做好招聘工作招聘失败的成本：直接成本+隐性成本视频讨论：看企业如何招人人员招聘的十大核心理念最好的不一定是最合适的坚持用人所长[学历]不代表[能力],[经历]不同于[经验]强调企业文化的认同感企业与应聘者之间的“互动......

高效招聘与面试技巧实战训练营 深圳：2025年09月11日

企业董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程大纲：第一单元 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念自测：贵公司招聘体系是否科学有效？为什么要做好招聘工作？招聘失败的成本：直接成本+隐性成本视频讨论：看企业如何招人?人员招聘的十大核心理念最好的不一定......

人才测评与面试技巧 深圳：2025年09月19日

“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省 50％。因为高绩效的员工有高的产出。”现代的人力资源管理界普遍都认可“选对人比培养人更重要”这一理论，因此如何选对合适的人并将之放在合适的位置上是企业人才竞争力的第一步，而招聘与面试人员的专业程度将直接对这一结果起......

零缺陷质量管理 上海：2025年10月27日

零缺陷管理简称ZD，亦称“缺陷预防”，零缺陷管理的思想主张企业发挥人的主观能动性来进行经营管理，生产者、工作者要努力使自己的产品、业务没有缺陷，并向着高质量标准的目标而奋斗。零缺陷管是以抛弃“缺陷难免论”，树立“无缺陷”的哲学观念为指导，要求全体工......

综合片区开发项目投融资模式创新实务与拿地策略及园区招商运营高级研修班 深圳：2025年10月30日

模块一：片区开发趋势与热点分析1.国家新型城镇化战略下片区开发的机遇分析；2.片区开发现状与热点区域分析；3.片区开发趋势分析；4.片区开发（区域综合开发）、产业地产相关政策解读。模块二：片区开发（区域综合开发）模式与要点解析1.片区开发（区域综合开发）的四大模式分析①政府主导的开发模式②市场主导的开发模式③政企联动的......