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高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧 深圳:2018年04月26日

21世纪企业的竞争归根结底就是人才的竞争,可是为什么用人单位总是找不到合适的人才?面试中有突出表现的人才为什么在实际工作中却表现平平?为什么真正优秀的人才用人单位留不住?怎样招聘到符合企业未来发展要求的人才将成为企业和人力资源管理工作者面临的重要挑战之一。成功的招聘活动是一项有计划、有组织的系列活动,又涉及到是否有正确......

BEI面试技巧训练—基于素质的人才选拔 深圳:2018年05月18日

“将合适的人请上车,将不合适的人请下车”詹姆斯 柯林斯《基业长青》作者引言您和您的同事在日常招聘和选拔过程中是否也曾遇到过类似的问题:在大量的简历千挑万选之后,前来面试的人员却没有一个是最终合格的;面试中,不同的面试官你,我一语,没有一个统一的面试流程;面试结束后,不同面试官对应聘者的评价不统一......

BEI面试技巧-基于素质的人才选拔 深圳:2018年05月18日

“将合适的人请上车,将不合适的人请下车”詹姆斯*柯林斯《基业长青》作者引言您和您的同事在日常招聘和选拔过程中是否也曾遇到过类似的问题:*在大量的简历千挑万选之后,前来面试的人员却没有一个是最终合格的;*面试中,不同的面试官你,我一语,没有一个统一的面试流程;*面试结束后,不同面试官对应聘者的评价......

员工招聘与面试技巧——卓越管理者必修课程 深圳:2018年05月18日

HR经理、部门经理及以上管理人员(最佳参会方式是部门经理、HR经理一同参与)课程大纲:第一章、卓越管理者的选人之道(要点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提升招聘质量的关键要素。)1.招聘必须支撑企业战略a)如何将企业战略融入招聘过程b)人才规划的核心要素c)招......

职业竞争力的塑造与提升 广州:2018年06月08日

【第一天上午】一、前言:真正的保障1、就业保障VS职业保障2、保障的来源——成为职业化的职业者3、职业化所需要的管理(1)观念(思维)管理(2)态度(情绪)管理(3)行为(结果)管理二、职业化观念(思维)管理:为什么而工作?1、别做职场“植物人”2、如何确立工作使命(1)......

供应商质量管理(SQE) 上海:2018年06月27日

1、企业的挑战从VOC(客户之声)到供应商表现 供应商管理--企业核心竞争力之一 供应商质量--决定你营运模式和绩效的关键因素2、供应商的开发和评定过程生产能力 生产技术能力 质量管理体系3、衡量供应商的质量品质结果的衡量--产品质量的测定 品质过程能力指数Ca、Cp、Cpk、Ppk、Cmk及其应用 品质测量的方法和程......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...