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高质量人才建设之创新招聘与面试技巧 深圳:2026年03月11日
第一讲:互联时代的创新招聘策略一、VUCA时代的招聘策略二、招聘需求设计1、人才市场的供需分析三、招聘渠道设计1.常规的招聘渠道2.新媒体招聘渠道3.建设人才地图四、雇主品牌设计五、招聘流程设计1.电话邀约设计2.面试流程设计六.OFFER发放七、校园招聘的流程及关键因素1.校园招聘计划管理2.校园招聘宣讲会实施要点第......
金牌面试官:高效招聘与面试技巧 深圳:2026年03月12日
企业收益:1.降低招聘成本:提升人均效能,显著降低因错配而产生的二次招聘、培训及潜在损失成本。2.提升人才质量:建立统一、科学的评估体系,确保入职人才与企业文化、岗位要求高度匹配,提升组织整体人才密度。3.增强团队效能:精准选拔高绩效潜质员工,直接提升团队生产力与战斗力。4.塑造雇主品牌:专业的面试体验,无论候选人是否......
基于胜任力-实景招聘与面试技巧 深圳:2026年03月18日
谁是公司合适的人才?为什么在面试环节中,感觉那么好的候选人日后却发现不是我们要的人?能力要求是模糊的,怎么能找到我们要的人?在面试环节中没有精准的设计,招来了大量不合格人员,公司为此付出了高额的劳动成本,同时没有获得支持企业发展的真正的人才,造成企业的竞争力下降,在日益激烈的竞争环境中处于下风。如何精准的评价能力与素质......
慧眼识才 聘之有道--高效招聘面试技巧实战训练 深圳:2026年03月27日
得人才者得天下!人才引进工作的好坏,直接影响着企业的发展。面对企业当前普遍的“招人难、人难招”的窘境,企业的HR和各级管理人员首先必须是一名合格的面试官,能够得有效应对和解决以下常见的招聘难题:企业的知名度、影响力一般,薪资待遇一般,如何在人才争夺战中发挥自身优势,扭转被动局面?如何制定人才招聘......
企业全面预算管理、控制与实施中的管理原则、难点与处理技巧 上海:2026年04月01日
企业经营者、总经理、总监、生产、销售、采购等各主要业务部门负责人、企业的中高层管理人员、负责预算编制、控制的管理者和参与等;培训收益:从公司财务运作体系的角度,认识预算对于公司经营管理的重要性了解企业预算编制的基本流程、主要方法及执行中的跟踪控制的有效方法理解并构建适合自己公司的预算管理体系掌握成本预测、预算差异分析等......
伐谋®:培养商业领导力:定战略、抓落实 上海:2026年05月21日
在当今这个变化的世界里,企业的管理者面临的挑战越来越大:既要定战略,还要抓执行既要理解战略,还要定部门决策既要灵活选择战略重点,也要通过运营,优化追求财务指标的提升每个层级的管理者都需要不断做出各种决定:我们的决定是否与公司的方向一致?决定带来的结果是短期的收益还是长期的良性发展?除了有形的财务指标是否还考虑组织综合能......
