深圳SPSS培训

深圳SPSS培训公开课

数据仓库与数据挖掘（结合SPSS和WEKA案例） 北京：2017年06月28日

随着近年来数据资源的日益丰富，从数据资源提取信息和知识进行辅助决策非常必要。如何从企业内部众多的信息系统中提取真正反映企业运营状况的有效信息资源、深入挖掘价值客户信息，从而提高经营管理决策的支撑能力和快速响应能力，以期对纷繁变化的市场和竞争对手有足够的洞察力、掌控力和预判力，成为企业下一阶段信息系统建设的目标和方向。而......

高绩效会议管理 深圳：2017年06月25日

如果你是一个普通职员，你一生中用来开会的时间，保守地估计也有9000小时；如果你是一个中层管理者，每周可能有35%的时间用于参加和主持各种会议；如果你是一个高层管理者，则可能超过50%；从财务数字来讲，大多数组织直接花在开会上的费用占人事办公费用的7-15%....因此，会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么......

组织经验萃取与课程开发 深圳：2017年06月29日

掌握组织经验萃取技术，提高课程内容的针对性掌握以行为转变为目标的混合式学习项目设计方法掌握以活动为中心的标准化开发技术学会开发高质量的以组织经验为核心的课程课程前言当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求时，基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中，企业内部开发的课程往往难以达到理想效......

行动学习式内部讲师课程开发训练——基于行动学习设计的内部讲师“五步成课”法的课程开发模式 深圳：2017年06月30日

第一讲：新动力法则—心理学与课程需求管理1、认知心理学关于信息的认知三个策略?教学信息的结构化与分拆?教学的迁移?教学内容情景化案例：教学情景化的设计案例案例：重工行业课程内容的结构化与分拆应用2、人本主义心理学关于教学管理5条经典假设?人本主义是如何看待学习?人本主义对于课程开发的启发案例：人本主义在教学......

人力资源经理 上海：2017年08月24日

人力资源部经理、主管及相关专业人员课程简介：通过这几天的展示，案例分析，角色扮演和交流等方法的学习，我们将对人力资源体系及其战略角色进行一个简要的介绍。其中将涉及到培训与发展、薪酬福利、绩效管理等方面的工作的关键点和它们之间的衔接。本课程不仅提出并强化了人力资源的部门的服务和咨询的新定位，还为人力资源部突显绩效清晰地指......

企业战略及全面运营沙盘 上海：2017年08月23日

通过2天的学习，使学员能够：理解战略：经营者理念的形成，充分的战略沟通，目标分解及监督执行，洞察力及过程中的不断纠偏，领导力和执行力的全面提升。提高运营效率：分析产品的生命周期，以市场和客户需求为导向，制定新产品研发战略，匹配高效率供应链管理系统。学习诊断问题，界定问题，解决问题，制定行动计划并持续改善。实现数字化管理......