深圳人员选拔培训

深圳人员选拔培训公开课

“读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术 深圳：2026年10月22日

人力资源部全员、各层管理者、总经理课程大纲：【精细化招聘之：望】第一部分 望：分析胜任力模型，针对主要招聘岗位，识别应聘者的匹配度1、胜任力模型中：应聘者的性格、心理需求要点解析对应聘者性格匹配、心理素质分析2、四种人格人理特征分析不同型人格的心理特征分析3、画像技术：融合读心术+冰鉴技术给应聘者画像如何通过走路、语言......

最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控 深圳：2026年10月23日

第一章 招聘入职中的法律知识要点与风险应对1、劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？2、如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？3、员工伪造学历入职，可以解除劳动合同吗?4、新员工入职第一年能否享受带薪年休假?5、劳动者应聘期间/入职之后提供虚假资料/履历的风险应对6、用人单位与劳动者关于入职后唯一有效通......

战略性人才盘点与人才梯队建设 深圳：2026年10月24日

● 明确人才盘点的意义、构成和目的；● 掌握人才盘点的素质模型构建方法；● 掌握人才盘点的3种重要测评工具；● 掌握盘点会议的应用实操；● 掌握基于人才盘点九宫格的3种应用场景；● 掌握人才盘点与人才梯队建设的路径、方法；课程对象公司各级管理人员、人资管理者、用人部门经理课程大纲第一讲：战略解码与人才盘点的基本认知导入......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 深圳：2026年10月29日

业务经理人力资源经理课程大纲第一模块：企业战略下的人力资源管理1．卓越的人力资源管理的特征2．中层领导者对企业战略的价值贡献3．业务经理人力资源管理的主要职责第二模块：人力资源管理流程与方法每个内容最后，安排小组讨论：我们需要改进的流程和方法。一、人力资源规划1．HR对公司战略的解读2．人力资源战略体系的构建：组织、能......

企业数字化转型规划设计面向数字化转型的企业商业模式重构 高级管理人员培训班 上海：2026年11月20日

掌握数字化转型知识体系的整体框架及各领域知识内容；对关键数字化转型各领域中的重点、难点及实践获得理解；系统化、体系化、结构化的数字化转型问题辨析、思考和分析能力，及数字化转型解决方案设计、执行能力。培训对象：企业CIO、CDO 等信息化相关的高层领导；企业数字化转型专家/专家委员会专员;企业数字化转型团队及专兼职人员;......

高级谈判策略与交涉技巧 上海：2027年01月04日

1. 深入掌握谈判的核心原理，并了解其在实际工作中的应用。2. 系统培养和提升高效的谈判沟通技巧，以确保信息的准确传递和理解。3. 精通在谈判过程中有效识别和解决冲突的有效策略，以促进问题的和谐解决。4. 学习策略性识别和最大化谈判机会，以优化谈判成果。5. 掌握创造双赢解决方案的策略，旨在实现所有参与方的最大利益。6......