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员工在职期间的企业劳动关系风险防范 深圳:2025年11月06日
一、试用期管理与风险把握研讨话题:试用期适用不胜任吗?1、试用期的期限2、试用期内请病假,病假天数超过试用期,试用期可以延长吗?3、试用期内怀孕怎么办?4、试用期内的解除二、加班管理与风险管控研讨话题:合同约定“做一休一”,是否需支付加班费?1、加班与工时制度2、加班与节假日3、加班的认定标准、......
纳税筹划十八法与税务风险防范、化解与控制 深圳:2025年11月06日
中层层管理者、企业各部门经理、副经理、核心业务骨干员工培训收益:1)了解纳税筹划的相关知识和技术手段、平台;2)掌握企业日常经营管理活动以及常见税种的纳税筹划方法;3)了解最新的税收法规政策的重大变化;4)掌握税务风险自我检测的思路与方法;5)掌握不同税种纳税自查的方法与技巧;6)通过案例分析掌握现行中国复杂的税收法规......
不胜任员工的离职沟通与风险防范 深圳:2025年11月07日
在企业管理实践中,处理不胜任员工的离职问题一直是人力资源部门面临的重大挑战。如何依法合规、高效稳妥地进行离职沟通与风险控制,不仅关乎企业的运营效率和团队氛围,更直接影响到企业的法律风险和声誉。本课程深度聚焦于不胜任员工的离职管理,旨在通过系统化的讲解与实战演练,帮助人力资源管理者及直线经理掌握高效处理离职问题的策略与技......
公司财务分析与风险防范实战训练 深圳:2025年11月12日
第一部分 引言财务的目标如何实现财务管理的价值从经营运作的角度重新审视资产负债表从经营运作的角度重新审视损益表企业财务分析的核心思路一个起点:市场三大方面的运作:花钱、占用钱、占用谁的钱二大结果:风险和回报的平衡第二部分 营运资本分析――有效控制资金效率及风险国际先进的营运资本分析方法为什么公司会遇到资金周转危机?如何......
TTT企业培训师的五维提升与修炼 广州:2025年11月13日
在当今竞争激烈的知识信息的经济时代,人力资源作为企业发展与突破的第一资源,相信众多企业已有深刻认识。企业文化与理念需要传承及深化,优良工作方法需要传播或普及,周边信息需要传达与推广,员工培训的重要性理所当然愈发突显且备受重视。可是,一方面我们积极投入精力、经费;另一方面员工却消极逃避漠视甚至无情否定。渐渐地培训成了形式......
股权激励方案设计实战特训营 深圳:2025年11月15日
——企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等——企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等课程收益:•明确激励方向,抓住激励本质•搞懂持股模式,明确持股方式•掌握设计要素,形成落地方案•理清实施流程,掌握落地方法&b......
