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基于情绪管理的团队业绩达成 深圳:2025年08月08日
企业收益:1、提升管理者的团队管理能力,打造高绩效团队;2、调动团队成员的积极情绪,提升团队绩效;3、调节及改善组织氛围,降低团队核心人才的流失率,提升团队士气。岗位收益:1、掌握自我情绪管理的方法,调整自身情绪;2、运用4A模型,管理自我、骨干、团队的情绪;3、学习处理员工消极情绪的方法,更好地激励员工;4、运用调整......
压力与情绪管理 深圳:2025年08月22日
1.用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪;2.掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧;3.焕发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系;4.提升幸福指数与工作满意度,提高工作绩效与职业竞争力。课程大纲:一.认识压力——压力的自我诊断技巧1.压力的自我诊断技巧1)压力的生理表现2)压力的精神......
辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理 深圳:2025年08月22日
辞退、裁减员工是HR必须处理,又是最难处理的实际工作,被辞退的员工往往情绪激动,难以控制。如果HR人士处理不好,不仅影响双方心理健康,严重者可能会威胁企业运营及员工的人身安全。所以,HR与员工的谈判技巧显得尤为重要。面谈是企业降低用工风险,减少经济损失的有效途径,特别是在辞退员工的程序中表现的尤为突出。在日常工作中,企......
辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理 深圳:2025年08月28日
提升HR与员工的谈判技巧;降低企业用工风险;提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力。课程大纲一、 有效开展沟通的前提条件(一)认识到沟通很难(二)法律在沟通中的作用(三)如何看待经营环境的变化(四)认识到沟通对象的差异(五)如何应对敌意或威胁(六)录音或录像行为的意义及法律效力二、如何在内部调查中开展沟通(一)问问题......
HR必备的企业规章制度风险防控与优化设计——如何打造一套好的企业规章制度 上海:2025年08月06日
通过本课程的学习,帮助您了解并掌握以下几个重要方面的知识和技巧:① 与规章制度内容及制定流程有关的法律,包括一些重要地区的执法口径和执法倾向,以利于在制定规章制度过程中避免相关的法律风险;② 共同探讨不同所有制类型、不同组织文化背景下、不同发展阶段中,员工的不同认知,以利于制定出能被员工普遍接受的制度;③ 基于以上各种......
TWI-JS现场管理者工作安全技能加强班 广州:2025年08月22日
【第1天:示范班】第一讲:TWI沿革简介及课程介绍一线主管的含义一线主管必备的5个条件防止事故的必要性(补充资料;一线主管与安全卫生)案例1:包装室的故事(小叶的事故)间接原因与管理之间的关系海因里希统计的证明造成事故,灾害的原因分析安全作业的4阶段法讲解(JS卡片)大家现场与安全的诸问题互动第二讲:物的问题案例2:小......