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研发人员职业素养提升 深圳：2017年08月13日
“员工的成熟造就产品的成熟”――这是流传在华为公司的著名格言，它一针见血的揭示了企业中员工的综合素质对于企业发展的重要性。高素质的员工、团队是企业快速稳步发展的核心基础，人是创新型企业最重要的资产和资源。员工是否能够认可企业文化，能否正确自我认知，能否建立良好的沟通与协作，能否正确理解管理意图并......
职业素养与竞争力提升 广州：2017年07月01日
企业全体员工课程大纲一：职业人格1、如何进行职业规划职业选择的策略职业发展的方向职业竞争的核心2、外控打工的领导让干什么就干什么熬年头个人局限性大，适应力弱风险大3、内控企业的合作者干得比领导希望的还要好有良好的资质个人空间大，适应性强风险承受力强4、韧性意志力自信长期利益与短期利益二：职业定位1、个体与组织的关系是什......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 海口：2017年07月25日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 武汉：2017年07月06日
主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......
企业人力资源劳资法律实务 上海：2017年08月21日
人力资源经理；人力资源总监；人力资源主管及人力资源专员；薪酬经理、招聘经理、培训经理；法律秘书及法务代表； 该课程对职位、经验的要求：最好有处理相关事务的实战经验； 不适合对象：业务部门管理者；课程大纲：第一天 9：00-12：00课程介绍与学员问题搜集第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律......
成为知人善任的优秀经理人 上海：2017年09月01日
杰克•韦尔奇有言道：知人善任不能仅是人力资源的工作，它应该是每一位管理者的必修功课！管理工作的本质就是人与人之间的一种互动关系——管理的精髓在于“人”，抓住人心事半功倍！可是，作为一名新晋管理者，在管理中你是否遇到这些困扰——团队人员能力......