深圳劳动合同法培训

深圳劳动合同法培训公开课

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（A班） 深圳：2017年09月22日

人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。注明：该课程2天为一个单元，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加，A单元与B单元内容请看下面的课程大纲！！！课程大纲：A单元内容（共2天，15个以上经典案例）专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的&ldquo......

新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范 深圳：2017年10月13日

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如何将复杂的劳动关系管理简单化、流程化、同时还能有效的防范企业用工风险呢......

新劳动合同法下劳动关系流程管理与风险控制 深圳：2017年10月13日

本课程赠送郑老师老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。培训费用：2600元/人 (包括授课费、资料费、会务费、午餐等)课程大纲：一、招聘录用的流程化管理与风险防范1、招聘录用的基础流程解析2、招聘录用的基础流程风险点提示与应对措施风险点1、录用条件不明确产生的风险。风险点2、招聘信息中含有就业歧视内容产生的风险......

新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧训练 深圳：2017年10月13日

1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？3、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量......

财务报表分析与成本控制 上海：2017年10月15日

公司董事,财务总监,财务经理,财务人员,各部门负责人课程大纲：财务报表分析篇一、财务分析的作用与方法1）财务分析的概念2）财务分析的作用3）财务分析的方法二、财务比率分析1）反映企业盈利能力的比率2）反映企业偿债能力的比率3）反映企业负债能力的比率4）反映企业资产效率的比率5）反映企业成长能力的比率6）反映企业社会贡献......

供应商选择、评估与全面管理培训班 广州：2017年11月18日

1.掌握选择供应商的方法，全面提升管理供应商的能力2.加强供应商的日常管理，主动地引导、改变、管理与他们之间的合作关系与业务模式3.根据企业自身业务特点，制定有效的供应商管理战略4.促进公司内部各部门的沟通及协作，明确统一在采购及供应商管理方面的原则和方法5.有效规范供应商选择与评估流程，提高企业利润课程特色：1.实战......