深圳劳动合同培训

深圳劳动合同培训公开课

离职大战-解除劳动合同高频核心要点百问 深圳：2024年04月26日

（一）劳动合同的解除形态、类型分析1、大数据下劳动合同解除样态分析；2、大数据下用人单位败诉原因分析。（二）协商解除劳动合同的核心实操要点3、秒懂协商解除劳动合同的核心实操要点；4、签订协商解除劳动合同协议后能否协商撤销？能否单方撤销？5、协商解除劳动合同协议中约定“双方再无任何劳动纠纷，劳动者不得再向用人......

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制 深圳：2024年05月17日

【第一天】前言：新形势下的劳动关系要求一、十九大报告强调要“构建和谐劳动关系”1.构建和谐劳动关系 促进社会和谐稳定2.全面推进依法治国 为依法治企提供新依据3.依法治企与用工风险管理的关系4.企业开展“依法治企”的背景二、依法治企与依法用工管理的基本理论1.依法用工法律......

工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更与企业规章制度撰写技巧 深圳：2024年05月17日

国务院发布新修改通过的《工伤保险条例》2011年1月1日起施行, 上下班撞伤未必算工伤，在新法背景下，对企业现有的规章制度该如何修改呢？通过怎样的程序才能制定出合法有效的规章制度呢？企业该如何应对全新的劳动合同法降低人力资源管理的风险，成了诸多HR共同关注的问题。如何利用《劳动合同法》及《工伤保险条例》的契机，调整人力......

新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 深圳：2024年05月18日

资格证书费：高级￥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由IOCL<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／......

HR必备“情+理+法”劳动争议处理12步全复盘 北京：2024年05月31日

面对日益增加的劳资纠纷的案件，尤其疫情过后，越来越多的管理人员、hr等感到力不从心，同时对企业管理发展也造成了巨大的负面影响。为此，我们结合典型案例，按照劳动争议仲裁的流程，编写答辩书，真实模拟庭审，在演练中学习劳动争议案件的处理流程及技巧。本课程目的不仅是提升当下事务处理的能力，更是通过学习演练，帮助HR梳理争议处理......

企业应收帐款与营运资本管理 上海：2024年06月12日

清晰逾期应收账款的回收流程，加快欠款催收，挽回企业呆帐、坏帐损失；加强销售流程中各环节的信用管理，规范合同及票据；了解完整的信用管理流程，培养营销人员的风险意识，协调财务人员与营销人员之间的矛盾。培训对象总经理、财务总监、财务人员、营销总监、企划部、采购部部经理、企业信用管理人员等课程大纲第一天：应收账款的管理1 何谓......