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《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班(B单元) 深圳:2024年04月11日
稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候,极具参考性和启发性。实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课......
离职大战-解除劳动合同高频核心要点百问 深圳:2024年04月26日
(一)劳动合同的解除形态、类型分析1、大数据下劳动合同解除样态分析;2、大数据下用人单位败诉原因分析。(二)协商解除劳动合同的核心实操要点3、秒懂协商解除劳动合同的核心实操要点;4、签订协商解除劳动合同协议后能否协商撤销?能否单方撤销?5、协商解除劳动合同协议中约定“双方再无任何劳动纠纷,劳动者不得再向用人......
工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更与企业规章制度撰写技巧 深圳:2024年05月17日
公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等课程内容:一、《工伤保险条例》下的劳动合同签定、变更技巧(一)劳动合同的特征和种类(二)劳动合同(劳动关系)与劳务合同(劳务关系)的区别与联系(三)劳动合同规范化管理(1)劳动合同签订前的注意事项1.知情权的运用与员工入职的法律风险防范2.反就业......
劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制 深圳:2024年05月17日
认证费用:高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程专业领域相同之......
精益布局和动作分析平衡 上海:2024年04月08日
如何识别布局中的浪费?了解什么是连续流和柔性化的概念,通过案例讨论和讲解,更加了解精益布局的好处。通过这个课程,同时让学员学会用线平衡的计算方法和精益布局设计的步骤及要点。根据企业的不同特点设计相应的精益布局,为下一步推进精益,打下基础。通过学习,基本掌握精益布局设计的思路;根据不同单元生产的特点灵活运用精益布局的方法......
九型人格与识人用人 北京:2024年04月12日
教案讲授、案例分析、学员互动、学员分享、视频教学、小组讨论等。课程大纲第一单元 九型人格基础职场识人工具与九型人格的导入2、九型人格的四重含义3、九型人格的应用领域4、学员初步自我定位5、分组讨论所属型号的特征和优缺点6、三大能量中心与人格气场、形象气质的形成第二单元 知己部分—各型号解析与识别,分别分析九......