深圳胜任力培训

深圳胜任力培训公开课

新生代员工胜任力模型 深圳：2026年05月08日

企业中高层管理人员、HRD、新生代CEO等课程大纲第一部分 新生代员工之胜任力成长魔方一、个性、价值观、心智模式1、互动：成长背景与个性2、感悟：环境与价值观3、演练：心智模式与行为习惯二、心态、能力、思维方式1、讨论：新生代员工的心理状态2、解读：新生代员工的能力指数3、工具：新生代员工的思维方式三、改善工具与解决方......

物业高管赋能：物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型解析 深圳：2026年05月29日

学习成长的意义、程度和四个阶段，掌握个人成长本质、企业成长规律和两者之间相互关系；明确物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型，分解能力簇，完成经理级岗位模型自画像；内圣外王！完成领导梯队模型学习，从工作理念/领导技能/时间管理三个方面进行能力补差；没有不好的士兵，只有不好的将军！一线指挥官必须掌握"知人善任、有......

岗位胜任力与任职资格体系建设实战 深圳：2026年06月03日

随着企业的发展壮大，企业的部门、岗位也不断的增加，企业需要解决的问题也不断的增加，交流、沟通的事项也增多，如果部门和岗位职责定位不清楚的话，就会出现推诿扯皮的现象，造成了工作效率低下，决策流程加长，不断出现争吵、争执，甚至工作没有负责，大家都可做，也都可以不做，这些问题的发生，主要是岗位和部门职责定位不清楚所造成的，如......

班组建设与班组长胜任力提升研修班 深圳：2026年06月26日

◆ 面对企业内部以及外部的不同人员，成功地实现角色转换，胜任基层管理者的职责需求。◆ 明确自己应具备的素质和能力，掌握向内管理和赋能的方法，达到提高工作绩效的目的。◆ 提高班组长领导、赋能、激励、沟通、团队建设、员工关系管理和解决冲突的能力。◆ 基于班组现场质量风险，提高员工质量意识，学习质量管控的方法。◆ 学习如何实......

彻底解决销售团队长期激励与绩效考核—使业务员自己想玩命干 深圳：2026年06月27日

第一篇 我们总有困惑——团队状况不尽如人意现实情况之一： 老板养活业务员还是业务员养活老板？故事：50个业务员现实情况之二： 年轻人错位的心态故事：自报工资现实情况之三： 员工对社会地位的期望远远高于自身的能力故事：不会用计算机现实情况之四： 钱未必是吸引人的主要手段故事：我爸给我钱现实情况之五......

供应商质量管理高级实战 上海：2026年06月25日

SQE、企业采购部、品管部、研发部、技术部、设计部、制造部、工程部、资材部等人员课程大纲：第一部分：企业的挑战从VOC(客户之声)到供应商表现供应商管理—企业核心竞争力之一供应商质量—决定你营运模式和绩效的关因素第二部分：供应商的开发和评定过程生产能力生产技术能力质量管理体系第三部分：衡量供应商......