深圳期权激励培训

深圳期权激励培训公开课

教练型领导力—把每一位员工带成干将 深圳：2025年07月30日

第一单元 什么是教练型领导力？1、教练型领导力的内涵(1)不断变化的内外部环境需要教练领导力(2)杰克韦尔奇关于教练的观点(3)体育教练与管理教练的4种对比(4)视频：背上的猴子2、教练型领导力的特点(1)非教练式和教练式对话的特点(2)孔明和曹操的故事3、教练型领导力的原则：支持、期待、信任4、教练型领导力对组织的价......

管理者必备核心技能提升之团队领导力 深圳：2025年07月31日

部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部课程提纲：第一章：领导的认知第二章：“团队领导力”发展的四阶段【团队领导力】第一阶段：人际领导力（团队建设阶段）接纳 认可 共鸣【团队领导力】第二阶段：产出领导力（团队绩效阶段）领导者自我发展 组织关系 组织能力 组织愿景【团队领导力】第三阶段：授能领导......

四维领导力之自我领导 深圳：2025年08月01日

研究表明，在未来几年，企业将会面临更加快速变化的经营环境与社会环境；变化时期管理层的首要任务就是确保组织的生存能力，确保组织结构的坚实和稳固，确保组织有能力承受突然的打击、适应突然的改变。但在提升自身抵抗力的同时，企业的管理人员常常遇到以下问题——如何对自己的领导力进行测评？如何突破修炼领导力的......

公关危机管理与媒体应对管理 深圳：2025年08月01日

危机是如何产生的？1.1 企业莫名的13种死法，想知道吗？危机让品牌面临灭顶之灾，看看别人如何死的，才知道自己可能如何死。1.2什么是无组织，等死1.3哪些是无纪律，气死1.4谁无章法，乱死死不可怕，可怕的是冤死！如何防止呢？1.5案例11.5.1政府抽检某检测所卖场抽取食用油系列样品，卖场管理人员要求促销员给予了配合......

研发人才加速培养机制 上海：2025年08月01日

研发人才的培养，经常所遇到的困惑和问题：一、90后新员工多，如何快速入手技术工作？二、技术型人才不不愿意沟通，只愿意埋头做技术，对需求、计划、目标、考核漠不关心？三、技术骨干（老员工）有时既要投入现有项目的开发，又要去培养新人，精力有限，怎么办？四、技术管理人才如何培养，做了技术主管，仍然只对技术感兴趣，不想管人也不会......

全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 北京：2025年08月01日

1、人力资源VP、总监、经理、主管2、薪酬总监、经理、主管3、企业内部薪酬管理顾问课程大纲：1、全面薪酬体系设计：薪酬模式及其适用情形、薪酬管理新趋势a)常见薪酬模式：职层薪酬、职级薪酬；窄幅薪酬、宽幅薪酬、宽带薪酬。i.职层薪酬、职级薪酬：差异、各自作用ii.窄幅薪酬、宽幅薪酬、宽带薪酬：差异、各自作用b)薪酬模式适......