深圳激励技巧培训

深圳激励技巧培训公开课

85-90后管理与激励技巧训练营 深圳：2018年08月24日

随着85-90后进入职场，愈渐成为职场生力军的时候，当代盛行的管理理论与实践遭遇尴尬，因为这些理论大多产生于上个世纪85-90年代之前。如何管理85-90后员工，成为当前经理人的困惑。试图改变他们只会失败，与时俱进，改变管理方式才是唯一出路，因为是他们在改变着职场的规则，乃至社会的规则。85-90后员工管理的困惑源于8......

现代销售团队有效管理与激励技巧 广州：2018年06月23日

有人说，销售人才是企业的"金山"，有人用"三分天下有其二"来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最大，如何使自己的销售团队拥有旺盛的战斗力，是企业一直想解决的问题。优秀的销售团队是公司销售业绩的重要保障，销售人员有如足球场上破门......

85-90后管理与激励技巧训练营 北京：2018年06月26日

各企业部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等课程大纲:第一单元：解读85-90后员工一、85-90后员工的行为表现二、85-90后员工的心理特征三、85-90后员工的成长模式四、85-90后八大心理倾向第二单元：85-90后员工的管理方向一、85-90后员工引发的管理挑战二、85-90后员工的管理误区三、85-90......

员工辅导与激励技巧 北京：2018年07月28日

企业中高层管理者，人力资源经理/主管/总监等培训目标：1、了解教练辅导在管理工作中的重要意义；2、掌握教练辅导的步骤及方法；3、学会如何有效提问，引发他人思考答案，促成自发的行动4、培养融洽的工作环境和工作关系，激励员工的表现和团队士气课程大纲模块一 时代呼唤教练式管理1、新时期企业管理变革层级管理让位于支持抱怨让位于......

ISO17025实验室认可内审员培训 深圳：2018年07月04日

您是否碰到以下难题：如何正确理解ISO/IEC17025准则？如何编写质量管理体系文件？如何建立符合ISO/IEC17025认可准则的质量管理体系，从而顺利通过国际认可机构的认可？内部审核作为实验室的一种重要管理手段，是实验室质量管理体系正常运行和自我改进的需要，实施内部审核可以及时发现质量管理中的问题，从而使质量管理......

企业人力资源劳资法律实务 上海：2018年07月23日

人力资源经理；人力资源总监；人力资源主管及人力资源专员；薪酬经理、招聘经理、培训经理；法律秘书及法务代表； 该课程对职位、经验的要求：最好有处理相关事务的实战经验； 不适合对象：业务部门管理者；课程大纲：第一天 9：00-12：00课程介绍与学员问题搜集第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律......