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有效的员工激励技巧 苏州:2025年10月15日
员工工作热情减退、怨声四起、一盘散沙,甚至骨干员工流失、人心惶惶……您应如何面对呢?《有效的员工激励技巧》课程将帮您建立有效的激励机制,凝聚员工,并随时释放员工的热情和内在潜力。课程特点:1、让企业员工上下团结,充满工作热情,并能释放自身潜力;2、让企业各级管理者掌握激励员工的方法和技巧;课......
教练型领导力—把每一位员工带成干将 深圳:2025年07月30日
企业收益:1、在组织内部建立结果导向的教练文化,使管理效能最大化,达成业绩;2、建立亲和式的教练文化,提升员工的敬业度,并有效降低离职率;3、有效提升管理者的领导力,实现从个人能力到团队能力、组织能力的跃迁;岗位收益:1、了解教练型领导力的原则:支持、期待、信任,形成教练思维模式;2、掌握教练式倾听、提问、反馈及指导的......
管理者必备核心技能提升之团队领导力 深圳:2025年07月31日
第一章:领导的认知第二章:“团队领导力”发展的四阶段【团队领导力】第一阶段:人际领导力(团队建设阶段)接纳 认可 共鸣【团队领导力】第二阶段:产出领导力(团队绩效阶段)领导者自我发展 组织关系 组织能力 组织愿景【团队领导力】第三阶段:授能领导力(团队学习阶段)培育(人才) = 培养(思想)+ ......
四维领导力之自我领导 深圳:2025年08月01日
1、明确领导者的角色任务与关键贡献领域2、获得一份自我领导力测评的报告解读3、描述胜任力、行为与绩效的关系4、建立四维领导力的模型课程大纲一、卓有成效的领导者画像1、领导者面临什么问题2、领导者的角色任务与关键贡献领域3、领导力研究发展历程和趋势4、领导力发展的523模式5、领导力与根性因子的关联二、沙盘演练:领导者胜......
从需求到产品规划 深圳:2025年08月22日
公司CEO、产品总监、产品规划部门、产品经理等课程大纲:1案例解析:需求到产品规划的整体过程说明:以下案例,根据学员单位的行业特征选择一个B2C咨询案例:某厨电产品的全生命周期设计方案1.1产品规划的作用1.1.1产品规划的战略描述与继承1.1.2如何预判断产品规划结果的好坏?1.2基于IPD的产品规划流程框架1.3整......
数字化时代的项目管理 北京:2025年10月17日
今天,几乎在所有的领域,将工作细化为一个个独立的“项目”的趋势日益明显。随着竞争的加剧,高效成功的项目管理者成为急需的紧缺人才。不管你的企业提供的是服务还是产品,都适用于同样的原则:成功的关键在于能否有效地工作,而不仅仅在于你工作的努力,以你的最佳能力来管理项目可以使你在竞争中获得时间与成本的优......