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关键岗位的任职资格体系建设 深圳:2026年06月26日
1、学习构建任职资格标准的方法和认证2、学习建立人员双重晋升机制3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价4、学习建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高绩效团队形成5、树立有效培训和自我学习标杆,以资格标准不断牵引员工终身学习、不断改进,构筑学习型组织,促进企业的可持续发展培训对象:人力......
任职资格体系建设与落地 深圳:2026年06月26日
减少招聘失误。通过任职资格体系建设,明确各职位序列需要什么人,招聘有了可执行操作的任职资格标准,可以有效提高人才甄选效度,减少招聘失误。保证人才供应。人才培养以任职资格标准为导向,培训更加具有方向性和针对性;结合员工职级晋升需求,培训从被动转为主动,员工主动学习的积极性更高;这有助于缩短人才培养周期,保证人才供应。留住......
人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 深圳:2026年06月26日
一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表:AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理?» 如......
岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 深圳:2026年06月27日
?启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;?案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究;?互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;?强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识;?情境教学式 ......
以数治税下的税务稽查重点与应对策略 深圳:2026年07月02日
自2021年中办、国办下发《关于进一步深化税收征管改革的意见》以来,曝光的税务稽查案件层出不穷,大数据查税的威力正逐渐显现,伴随着金税四期的上线和数电票试点深入推行以及税务机关获取纳税人信息技术手段的不断强化,纳税人的税务风险暴露的机会越来越大,我们认为,防范税务风险的方法是熟悉税务监管手段和方法前提下的自我纠错,并依......
智能办公效率核爆-AI助力企业高效办公 上海:2026年06月23日
单元一【AI 整体概述】概述:快速入门,熟悉DeepSeek各种场合应用;畅想体验,彻底解决服务器繁忙问题;专业部署,建立个人专业知识库。1.功能定义:AI定义和概述2.工具一览:国内外主流AI工具介绍3.特点优点:各类AI工具特点与主要优点4.使用准备:使用AI前准备工作5.多端适配:网页端使用,移动使用,嵌入式使用......
