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年度培训规划与预算编制 广州:2016年12月09日

培训部门非常尴尬,因为培训只是培训部门的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展?组织轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失。培训没有建立在深入的需求分析上——-培训工作盲目没有针对性。缺乏有效的评估机制——造成了培训与实际生产服务......

如何建立以岗位素质为基础的培训体系和年度培训规划 三亚:2016年12月01日

新旧交替之际广大国企的人力资源部及培训管理人员也许都在为下面的问题而困惑:※ 您还在为年年搞培训,却收效甚微而烦恼吗?※ 您还在为培训结束,却没有成果转换策略而头疼吗?※ 您还在为管理者和员工不能理解培训的目的而无奈吗?※ 您还在为年度培训如何规划焦头烂额吗?----该如解决这些困惑,并改变这种现状,同博公司经过深入的......

企业培训规划和管理 苏州:2016年12月03日

培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、企业内部讲师、职业培训师。课程收益:通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤;通过培训能够提升培训管理实务操作能力,落实好一年的培训计划;通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环节的方法与技巧通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体......

问题解决与决策 北京:2016年12月19日

了解描述问题的性质、范围和影响为解决问题收集和处理各种信息分析和解决问题做出决策并执行评估决策结果课程大纲:问题的种类偏离型问题潜在型问题改进型问题介绍问题解决6步法第一步:发现问题能够准确地定义问题,就已经解决了一半的问题第二步:确定问题归属谁,避免事不关己高高挂起第三步:确定和分析问题章鱼图法5 Whys法鱼骨图法......

魔力口才实战特训营 北京:2016年12月16日

课程要点:基础1、基本功之演讲口才礼仪规范2、基本功之魅力声音修炼方法3、基本功之肢体语言训练技巧4、如何快速积累知识和素材,做到肚中有货.收益:你发现自己也可以是一个在讲台上魅力十足,懂得演讲口才礼仪,拥有磁性声音,和熟练运用身体的任何部位进行演讲的人!心态1、克服紧张,祛除恐惧心魔2、激发潜能,建立成功心锚3、认真......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...