深圳劳动关系培训

深圳劳动关系培训公开课

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海：2019年04月03日

越来越多的企业已经、正在或将要遭遇劳动争议，外因总是通过内因起作用，没有无缘无故的仲裁诉讼，大多数劳动争议纠纷都源于企业不专业、不规范、不完善的文本操作。劳动用工法律风险的管控，必须从完善最基本的文本做起，这就要求企业必须建立有效、科学的文本管理体系，而这一体系正是由众多文书、表单、协议和规章组成。实践中，因企业在文本......

集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海：2019年05月14日

一、背景介绍1.劳动执法权能、争议裁判口径以及劳动合同履行指标的属地化2.公司集团内部制度及管理规范的统一性二、异地用工问题的产生要点：子公司、分公司、办事处的用工模式有什么不同？1、法律规定的原因：劳动争议的管辖规则2、主体资格的原因：子公司、分公司与办事处用工的异同3、指标分散的原因：“高地&rdquo......

关键时刻MOT 深圳：2019年02月20日

希望能为客户创造价值的人，包括为企业（公司）内部的价值链提供服务的人；直接面对客户的人（销售人员 Sales，服务人员 Services，帮助热线 Help-desk）；企业（公司）的行政人员和产品部门课程内容：第一讲 什么是关键时刻1、关键时刻理念的起源2、客户真正想要的是什么？3、客户关系战略的成功，是员工行为的成......

不胜任员工绩效考核、调岗变薪、合同解除等十大员工绩效管理法律问题精析 深圳：2019年02月21日

绩效管理是企业为实现组织目标对员工进行管理的一个重要环节。HR及业务部门管理者们常常费尽心思设定这样或那样的激励与考核方案，以确保员工能够更有约束力地去实现组织赋予的目标，最终达到优胜劣汰的结果。但在实际操作过程中，却总是不尽如人意，对于绩效不达标的员工，以不胜任为由解除合同，一旦诉讼，常遭败诉。通过真实案例检索的大数......

风险评估与分析-HAZOP 上海：2019年02月21日

了解HAZOP分析基本理论；掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则，以及基本要求等；熟悉HAZOP分析在其他方面的应用；了解HAZOP辅助软件；LEADER角色的扮演和技巧内容;通过试点企业开展HAZOP分析工作介绍，提高学员实际操作的效果;掌握作为HAZOP分析主持人，如何管理团队，调动团队的积极性，有效开展HA......

战略性组织机构发展，诊断与组织竞争力提高 北京：2019年03月30日

Day One 第一天1. What is strategic organization development? 什么是战略性组织发展？2. Corporate organization lifecycle and development 组织生命周期与其发展中的特点a) How to understand the ......