深圳OEC培训

深圳OEC培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2025年08月06日

广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；海尔研究专家参与，将理论知识与实际表象相结合；亲临创新管理的发源地——青岛海尔，学习真正的OEC、SBU等先进管理理念，零距离了解和解析海尔创新发展之路；突破思维瓶颈，统一企业核心人员对创新管理的理解和认识，扫清实践路上理念层面的障碍，使广大学......

情绪自控力：缓解压力提升效能 深圳：2025年07月30日

管理情绪，调试压力，让企业内部沟通更高效！在企业的发展中，员工会有各种情绪，良好积极的情绪能促使员工和团队之间沟通交流顺畅，提升工作效率；而消极的情绪，对个人及团队都是极大的损耗。员工学会调整情绪，调节和处理各方面压力，可保持良好的工作状态和工作热情，提高自我和他人和谐相处的能力，能够更好的胜任各自的职责，进而使团队更......

赴华为参观考察企业文化与研发、营销、生产管理研修班 深圳：2025年07月30日

1．各单位高级决策者，包括：董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理、厂长等；2．企业中层管理者，包括：人力资源经理、生产经理、研发经理、投资、财务经理、技术管理与研发人员、市场管理及营销人员等业务部门人员。课程大纲:主题一：华为文化与狼性营销ö华为经营理念ö华为业务模式ö华为营销手段：&l......

德博诺创新思维版权课：水平思考 深圳：2025年07月30日

水平思考™是爱德华•德博诺博士的核心创新课程，他将思维方式分为两种类型：一种是 “垂直思考”，以逻辑与数学为代表的传统思维模式，。另一种是“水平思考”，水平思考将打破我们常规的思考习惯， 从其他角度获得解决方案。突破性的创意并不一定只是因为运气或偶然......

创新性解决问题 广州：2025年10月15日

企业收益：1、提升组织创新性解决问题的能力，使员工善于分析问题，解决问题；2、培养创新性解决问题的优秀人才，及时发现问题、解决问题，促进企业健康成长。岗位收益：1、掌握系统解决问题的3种方法：七步成诗法，切割法和公式法；2、获得清晰解决问题的创新突破路径；3、掌握具体的创新工具和使用技巧；4、学会运用工具分析现实工作问......

《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 深圳：2025年08月01日

企业董事长、总裁、总经理、副总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等。课程收益：【课程困惑】您如果有以下困惑？那么请您走进课堂1.我含辛茹苦挣下这份家业，为什么要分给别人？给了员工股份，我的收入会不会减少？2.会妨碍我收购、出售、上市吗？3.出让多少股份——拿出多少股份来激励员工较合适？是股东同......