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基于业务发展的年度培训计划制定 深圳:2018年12月15日

培训总监\培训经理,人力资源总监和经理,直线业务部门负责人课程收益:在培训体系和规划方面:描述组成培训体系的要素在培训的运作管理方面:演示有效鉴定培训需求的方法及工具展示量化培训需求管理的初步技巧演示制定培训预算及计划的步骤和技巧演示管理培训课程的方法和技巧描述柯氏培训评估原理及其操作方法根据提供的培训报表制定相应的行......

赢在角色——管理者在企业中的精准定位 深圳:2018年12月15日

第一章 认清角色是关键1.角色的含义1)角色的含义思考:同一件事,为什么需要不同的处理手段2)角色混乱导致的各种案例分析到底是几把钥匙来开一把锁案例:“一个花瓶的遭遇”3) “角色”在现代企业中的意义企业中一切奖励与惩罚的产生原因2.角色的突然转换与混乱的角色定位1)谁让......

成功--从优秀员工做起 深圳:2018年12月15日

为了加强对员工的教育与管理,促使员工德、才兼备,增强员工对企业的忠诚度,同时也为企业“内强素质,外塑形象,做文明员工,敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系,提高工作效能,团体协助。会议内容具有很强的实战性和可操作性,生动活泼,参与性强,......

卓越培训师(TTT)实战营 深圳:2018年12月15日

课前准备:视频短片热身 全体起立:课前宣誓第一模块 揭秘:培训师角色认知及成人学习特点一、导入1、汉字释义——赢2、“嘴巴”与您密切相关3、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力4、TTT学习的四项要领(投入、参与、开放、谦逊)5、学习型组织:企业如何看待培训6......

走近你,靠近我-如何领导80后,90后员工 深圳:2018年12月19日

HR主管,培训专员,生产主管,新晋主管课程目标:认知90后员工的行为和人格特征及心理动机理解90后员工激励与责备技巧理解90后员工的培育角度与方法理解增进沟通亲和力的训练手法理解使90员工产生向心力,留住下属的方法课程大纲:一、 客观认识80后后,90后,了解80后后90后员工心理与需求真实故事识别人性XY理论二、面对......

企业中层管理干部全面管理技能提升研修班 北京:2018年12月21日

美国盖洛普(Gallup)调查指出,65%的离职员工其实是想离开自己的上司,并且员工离职五大原因排行是:No1:不受尊重,No2:没有决策的参与感,No3:意见被轻视,No4:付出与回报不相符,No5:薪资问题,前三项都是主管应承担主要责任。然而,作为一名中层干部,我们常常会感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...