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深圳招聘技巧培训公开课

企业招聘技巧、绩效考核与薪酬设计实战训练 北京:2017年04月11日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监与相关中高层管理者课程收益:一、通过薪酬设计的培训掌握薪酬水平和薪酬结构设计方法并掌握奖金发放、薪酬调整中的原理和工具;二、掌握招聘优质员工的面试技巧,掌握招聘大学生的面试技巧;三、帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案;四、 掌握以人为本的绩效考核目标实施方......

非人力资源管理者人力资源管理 深圳:2017年02月24日

第一模块: 人力资源管理的前世今生 现代企业中,“人”的挑战 人力资源管理的发展历史 人力资源管理体系的6个组成部分 人力资源战略 招聘 -“选” 培训 -“育” 薪资福利 绩效考核-“用” 员工关系和发展......

职业竞争力的塑造与提升 深圳:2017年02月25日

【第一天上午】一、前言:真正的保障1、就业保障VS职业保障2、保障的来源——成为职业化的职业者3、职业化所需要的管理(1)观念(思维)管理(2)态度(情绪)管理(3)行为(结果)管理二、职业化观念(思维)管理:为什么而工作?1、别做职场“植物人”2、如何确立工作使命(1)......

基于4P模型的薪酬体系设计 深圳:2017年02月25日

企业中高层管理人员及人力资源总监、经理、薪酬模块等人力资源从业者课程大纲第一章薪酬管理基本逻辑起点1.主要激励理论(需求动机模型、双因素理论、公平理论)2.人力资源管理体系逻辑模型3.基于价值链的人力资源系统第二章薪酬管理1.薪酬管理难点与困境2.全面薪酬的概念3.薪酬管理的基本目标4.薪酬管理体系应当明确的关键问题5......

新任经理管理魔方 上海:2017年02月23日

第一天 9:00-12:00导入1 破冰、学习规则建立2 研讨新任经理面临的挑战3 策略先于技能;实践重于理论教学目标:Ø 使学员清晰自己作为新任经理面临的挑战Ø 使学员认识到在行动之前必须先要分析自己的处境,制定策略第一章 管理三要素1 管理三要素:目标;流程;关系2 三要素的三种管理水平......

成功的产品/项目经理——产品研发的沟通之道 上海:2017年04月11日

一、概述:破解研发沟通障碍要想破解研发沟通障碍,首先从态度和意识转变开始。沟通的基础是责任,沟通的核心原则是勇气,沟通的方式是技巧。沟通为什么这么难?选择性认知偏差时如何产生的?如何才能“等势能”沟通?1沟通的重要性和沟通的障碍1.1破冰:案例分析 为什么一不小心刮伤身边的人?1.2分组,每组至......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...