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深圳薪酬管理制度培训公开课

绩效管理体系建立 深圳:2017年10月17日

1.树立对绩效管理体系的清晰认知,使学员在今后的工作考核中,尽量可以公平公正地评估员工的工作,调动员工的工作积极性2.通过绩效管理和评估的培训,使学员学会应用各种激励、沟通方式,使之成为日常工作中必备的职业习惯3.绩效管理是所有管理工作的核心,通过KPI及目标设定的练习,帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标,以便于......

冲突与融合:跨区域员工关系合规管理 深圳:2017年10月17日

近年来,国家劳动用工政策的不断变化,使得异地用工的差异越来越明显,劳动法的属地化原则与企业的统一化管理原则发生激烈碰撞,导致企业异地用工的法律风险越来越大。诸如用工关系判断、无固定的裁判准则、加班费基数、经济补偿的分段计算、保密与竞业限制等具体规则的差异和变动长期困扰着总部 HR 管理者。同时,关联企业间为了实现人力资......

如何发挥员工最大潜能 深圳:2017年10月18日

一、感染力型领导者注重优势定义:“一种强调个人强项的习惯”有感染力的领导者被定义为:“那些相信他们的工作是营造培养领导者的文化”有感染力的领导致力于营造一种提高员工能力及发挥员工潜能的工作环境感染型领导者设置较高的标准和期望,然后表达对员工使用强项实现期望的信心二、注重优......

薪酬结构设计、优化与年度调薪® 深圳:2017年10月19日

一、薪酬架构设计与优化的基本方法简介薪酬架构设计的方法分类计划经济市场薪酬设计方法自由竞争市场的薪酬架构设计方法宽幅薪酬与宽带薪酬模式及其设计差异薪酬架构设计的流程与步骤二、职位评估与职级体系建立职位评估方法职位评估工具几种实用工具介绍:IPE 法、KPC 法、HYA 九因素法职位评估的操作要求职级体系建立原则三、科学......

客户开发与客户关系深度经营 北京:2017年11月09日

企业的销售代表、销售经理、区域经理、客户管理总监、销售总监。培训方式:专家教授、案例分析、分组讨论、视频分享、游戏与活动。课程大纲第一单元 专业基础篇1.案例分析:水果店里的故事2.销售的定义3.了解和熟悉你的客户4.优秀销售人员应具备的基本能力5.优秀销售人员的十大主动工作方式第二单元 销售过程篇谈恋爱与做客户为什么......

仓储与库存管理 深圳:2017年10月16日

企业总经理、采购总经理、工厂厂长、采购总监、采购经理、供应链总监、经理、采购主管、计划经理、仓储经理主管、物流经理、制造经理、营运总监、经理、材料控制主管、物资管理、财务部总监、供应部门及其参与跨职能团队相关主管人员。课程收益:理解如何将传统仓储功能向物流现场管理与服务功能转化, 理解仓储物流规划,仓储管理、仓库盘点及......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...