深圳战略管控培训

深圳战略管控培训公开课

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 深圳：2017年06月28日

咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果，方便现场咨询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业内五个第一。系统性与全面性---课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法律、法规、财务、税务等各方面内容从方案设计到激励实施......

公司治理与董事会运作 深圳：2017年06月29日

作为学员，参加这个培训后将：统一思想和认识，尤其是公司治理中角色、分工与职责正确认识公司治理和董事会的作用和价值董事、CEO、经理层人员能够全面了解公司治理和董事会的工具与方法作为企业，将该课程引入培训后，能够：规范公司治理结构，提升治理效能和董事会运作效率理解股权结构与公司治理的关系明晰股东权利、股东会、利益相关者及......

一堂课学会战略制定 深圳：2017年06月30日

第一部分 战略概述【情景案例1-1】1、战略是什么？（1）愿景（2）战略目标（3）业务战略（4）职能战略2、为什么要制定战略？3、怎样制定战略？4、谁来制定战略？【战略案例1-2】【战略案例1-3】【战略案例1-4】第二部分 外部环境分析【情景案例2-1】1、如何进行宏观环境分析?（1）经济因素（2）政治/法律因素（3......

民营企业的转型与突破 深圳：2017年06月30日

我的公司未来方向在哪里；为了达成方向，我们的商业模式和战略应该做什么调整；我应该如何确定公司的发展目标；我如何改善公司现金流；公司实现转型和突破，应该具备哪些核心能力；要获得核心能力和精细化管理， 公司如何完善管理体系；新经济形势下领导80后为主体的员工，领导思维和管理方式应该做何调整。全过程你会感受到：系统：课程从战......

员工招聘与面试技巧高级研修班 深圳：2017年07月28日

各部门主管及以上管理人员。培训内容：第一章 卓越管理者的选人之道（要 点：从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。）1. 招聘必须支撑企业战略a) 如何将企业战略融入招聘过程b) 人才规划的核心要素c) 招聘策略的主要内容及要点2. 企业在招聘管......

转型期的人才、人才、人才 北京：2017年07月29日

为什么企业没有人才，存在哪些问题：公司的快速发展和人的综合能力提升速度不相协调！企业所器重的人才创造不出绩效，让企业屡屡失望！公司人资缺乏对人才识别的技能，缺乏人才复制传承的系统性！自主培养的人才忠诚度高，和企业文化相适应，但自主培养速度慢、周期长。尽心血挖到的人才，流动性大，跳槽率高，与企业文化容相冲突，不能公司所用......