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人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营 深圳:2026年06月17日
第一单元: 人力资源经理、主管核心管理技能提升之“工作分析与职位评估”管理之道,理念先行---人是资源么?◇员工不仅是“资源”,更是“资本”!◇敬人者,人恒敬之。◇8分人才,9分使用,10分待遇。◇工作分析---为什么会有工作内容的不同关注---工......
基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 深圳:2026年06月20日
- 重新认识绩效管理,正确理解绩效管理,规避绩效管理各种误区- 全面了解基于战略的BSC+KPI+OKR绩效管理体系的运作与设计的方法- 掌握多种绩效指标分解的工具与方法- 现场实践绩效考核系统设计与基本的操作方法- 绩效管理体系构建案例分享,规避失败可能培训对象企业高层管理者、中层管理者、HR课程内容第一讲:重新认识......
全球化人力资源体系打造实战:HR如何支撑企业成功出海 深圳:2026年06月25日
模块一、 从本土到全球,HR的角色认知转型1. 中企出海成功的关键五要素钻石模型出海企业能力打造:全球化人力资源管理与区域化供应链能力组织融合,海外组织与多元文化融合领袖破局,海外一号位与HR双轮驱动2. 从本土到海外人力资源管理转型的三大挑战思维转型,被全球管到管全球的思维转换能力转换,HR专业能力的全球化应用价值重......
量化绩效管理体系设计方案班 深圳:2026年06月25日
针对上述问题以及问题产生的原因分析,从培训的角度,需要重塑绩效管理角色认知、掌握有效实施量化绩效管理的的方法和工具、建立以价值创造为导向的激励机制,具体课程解决方案如下:第一部分:绩效创造案例解码量化绩效管理体系案例介绍量化绩效管理导入目标思考量化绩效管理导入思路说明量化绩效管理导入计划管理量化绩效管理实践成果分享量化......
非人力资源经理的人力资源管理培训课程 上海:2026年06月26日
部门总监/经理/主管等中高层管理人员。课程提纲:一、卓越管理者的人才管理之道1、 什么是人才管理2、 人才管理与人力资源管理的主要区别,人才管理的基本功能3、 人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、 卓越管理者的人才管理实务案例分享:华为人才管理的成功之道行动学习研讨:职能经理的主要困惑与解决之道二、物色人才----卓......
新收入准则最新变化及应用 广州:2026年06月30日
一、新企业会计准则第14号 —— 收入的背景及概述1. 现行收入准则的缺陷2. 国际准则的修订二、修订的主要内容及其对企业的影响力1. 实施时间2. 新准则对不同行业的冲击3. 新准则对企业管理及财务人员的影响4. 新准则在收入确认上造税会差异的新问题5. 将现行收入和建造合同两项准则纳入统一的......
