深圳绩效工资培训

深圳绩效工资培训公开课

绩效工资的差异化分配 北京：2026年08月01日

正确认识绩效管理系统，建立企业全面的过程检查体系；正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系；掌握激励性薪酬体系设计的方法，薪酬激励机制体系设计；培训对象董事长、ＣＥＯ、总裁总监等企业经营者； 人力资源等中高层管理干部及核心人才。课程大纲第一章、差异化分配的意义和常用模型一、差异化分配的现实意义1、企业管理的核心是人......

人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营 深圳：2026年06月17日

全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点；全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能；全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案；全面掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平；全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平；通过有效的工作设计提高员......

基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 深圳：2026年06月20日

第一讲：重新认识绩效管理1.什么是绩效管理？2.为什么推行绩效管理？3.绩效管理为什么会失败？4.绩效管理体系与战略的关系5.绩效管理体系与人力资源管理体系6.绩效管理的常见误区及案例解析第二讲：绩效管理的常见工具1.工具一：关键绩效指标（KPI）2.工具二：平衡计分卡（BSC）3.工具三：目标与关键成果法（ OKR ......

量化绩效管理体系设计方案班 深圳：2026年06月25日

理清角色定位，树立正确的量化绩效管理理念；用客户自身企业操盘模拟，能够快速学以致用；学习企业成功导入的方法，降低导入失误成本；掌握量化绩效目标设计的方法，指引航行方向；掌握量化绩效目标分解的方法，传递管理压力；掌握量化绩效合约设计的方法，价值创造导向；掌握量化绩效机制设计的方法，引爆创造动力；掌握量化绩效落地执行的方法......

建安业财税方案班 上海：2026年06月27日

第一部分：增值税实务——建安企业增值税税负管理与挂靠项目全流程实操模块一：建安企业增值税疑难点实务解析模块二：工程计价涉税模块三：挂靠项目全流程涉税实操独家：随堂方案工具包1.不同计税方法项目增值税管理与会计核算实操案例2.分包款差额扣除方案分享:合同签订、纳税申报、会计核算3.不同计税方法项目......

压力调适与职场EQ训练 上海：2026年06月26日

1.理解“职场情商”对于工作目标达成的意义和价值2.了解情绪所包含的内容3.学会有效调节和管理自己的情绪4.学会应对压力和挑战，建立积极的职场心态5.学会洞察他人情绪的方法和技巧6.学会建立良好的职场人际关系课程大纲：引子：EQ及其在职场的价值 ?1.EQ面面观：各种高低情商行为的对比2.情商的......