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深圳绩效工资培训公开课

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 深圳:2016年12月06日

各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理;政府、行业主管机构的高层管理者、领导者;各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管,工会、企业法律顾问等。课程收益:广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;央企、集团公司管控研究专家参与,将......

走近你,靠近我-如何领导80后,90后员工 深圳:2016年12月07日

HR主管,培训专员,生产主管,新晋主管课程目标:认知90后员工的行为和人格特征及心理动机理解90后员工激励与责备技巧理解90后员工的培育角度与方法理解增进沟通亲和力的训练手法理解使90员工产生向心力,留住下属的方法课程大纲:一、 客观认识80后后,90后,了解80后后90后员工心理与需求真实故事识别人性XY理论二、面对......

劳动合同解除与终止实务 深圳:2016年12月08日

劳动合同解除或终止,不仅标志着员工与企业的法律甚至情感纽带的断裂,甚至更多情况下是双方长期积累的矛盾爆发节点。加上劳动法“保护劳动者”的立法本意,造成企业解除劳动合同伴随着较大执行难度,较高法律风险与逐年增加的企业败诉案件等问题。但HR却不得不迎难而上,在协商解除不成的情况下,往往还需要使用风险......

如何建构有效的HRBP体系 深圳:2016年12月08日

第一模块:前言√ 大环境的演变:HR的时代√ HR的演变趋势√ HR角色与责任的转变第二模块:HRBP概述√ 什么是HRBP?√ HRBP对企业的意义√ HRBP的三大类型第三模块:做好HRBP我们要做些什么?√ 必须先弄清楚哪些事?&......

全国监事会制度建设与工作实务 深圳:2017年01月19日

第一单元:监事会制度建设是我国市场化改革的必然选择1、市场化改革催生现代企业制度和民主科学的公司治理制度2、监事会是分权制衡治理原则确立的股东监督权力机构3、监事会制度和股东会、董事会和经理层间的治理关系4、案例:(1)市场化改革对传统企业领导制度(内部监督)的根本性变革(2)现代企业制度视角下监督制度的价值功效(对&......

QE品质工程师核心技能提升高级研修班 深圳:2017年03月04日

第一部分品质工程师(QE)角色再认知新品管时代QE面临的挑战 品质管现发展及演进 品质工程师(QE)在品质体系中的功能 品质工程师(QE)在品质控制中的功能 品质改善过程中的知识管理(KM)作用第二部分QE的品质保证技能与规划统计方法:概率、随机、样本与母体 计数值的分配VS计量值的分配 数据的收集样本的选择是一切的关......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...