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6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳:2017年11月22日

基层员工薪酬与福利设计,企业基业长青的保障!当下人力资源已是稀缺资源,如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决,必然导致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。在众多的实证案例中,我们了解到占据员工多数的工人,其薪酬体系,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提升员工......

薪酬支付管理与实操技巧 深圳:2017年11月22日

企业的薪酬支付关系到员工的重大权益和企业的用工成本,是最容易发生争议的风险点。同时,工资、绩效奖金、年终奖等薪酬支付也是人力资源在日常管理中必须处理的关键事项。那么,你是否清楚在薪酬支付中有哪些关键法律要点需要掌握?加班、病假、奖金、津贴等薪资如何计算?薪酬核算中的税务问题如何处理?经济补偿金、合约到期不续签、竞业限制......

HRBP卓越的业务伙伴之道:关键思维与角色定位 深圳:2017年11月23日

【关键思维篇】一、正确的定位1、跨界:福特与通用汽车的争霸背后2、案例:万科优才项目的4-4-2阵型3、研讨:责任视角的体系改善4、案例讨论:新晋主管带团队的烦恼二、从关注专业活动,到关注成果1、跨界:丰田生产方式的核心逻辑2、案例:为何80%的胜任力模型项目都没有成功3、研讨:招聘、培训、薪酬模块绩效倍增的杠杆点三、......

人力资源数据挖掘与管理应用 深圳:2017年11月23日

大数据时代下,基于“数据和逻辑”的循证式管理(Evidence-based management)越来越受到企业管理者的重视。特别在人力资源管理中,除了“经验”与“直觉”,人们更希望能借助定性和定量的数据分析,做出客观精准的决定。这种新颖的决策思维......

活用心理学全面提升管理情智 上海:2017年11月29日

面对多变的VUCA时代,传统管理工具和方法所依赖的稳定性及确定性已经失去了保障,因而,这些传统管理工具和方法在日常管理任务面前,时而所向披靡,时而捉襟见肘。管理者需要通过对人的心理洞见,强化管理中的敏捷性、灵活性,审时度势,从而帮助团队成员适应变化,并在适当的情境中采取最有效能的行动。通过这门课程的学习,你将学到更多有......

企业全面预算管理、控制与实施中的管理原则、难点与处理技巧 上海:2017年11月29日

第一部分:公司为什么要进行全面预算管理与控制?1、案例分析2、什么是全面预算3、全面预算管理与控制的目的4、什么是有效的控制?5、科学的预算管理体系应该是怎样的第二部分:怎样编制预算1、预算编制的流程和逻辑2、预算编制指南的准备3、关键预算的编制方法收入预测方法及销售费用预算生产预算的编制要领采购预算的编制要领管理预算......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...