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深圳薪酬制度培训公开课

建筑企业全面绩效体系设计与薪酬制度改革实战班 北京:2017年09月15日

模块一:建筑企业战略性绩效管理1.建筑企业绩效管理问题2.战略绩效全景图解析3.绩效、管理、绩效考核认知4.某建筑企业绩效考核指标分析5.绩效管理解析6.不同人才的绩效管理7.案例研讨:绩效谁之过8.绩效考核与绩效管理模块二:基于成果的考核——KPI设计1.绩效考核指标类型2.企业级考核指标建立......

薪酬谈判与候选人背景调查 深圳:2017年08月23日

1. 人才到底冲企业什么而来?2. 如何调整候选人的期望值?3. 如何挖掘和判断候选人的真实离职动机?4. 如何辨识面试中候选人提供的薪酬真实性?5. 如何在预算不超标的前提下,让薪酬虚拟向上浮动?6. 薪酬提问技巧:问题如何影响着你的答案7. 候选人放弃入职的几个征兆8. 突破薪酬谈判观念误区9. 背景调查的不同方法......

思贤--非人管理创新沙盘 深圳:2017年08月24日

1、 学习结构化的行为基础面试法2、 陈述目标管理法(MBO)与关键绩效指标(KPI)3、 掌握GROW辅导对话的步骤4、 运用激励的理论基础和员工激励的模型邀请对象:企业中层管理者/职能部门经理/主管 ;课程大纲:一、人力资源管理的基本特征(框架篇)1、分享:世界500强公司的人力资源管理经验2、战略性人力资源管理的......

绩效考核与绩效管理实务 深圳:2017年08月24日

一、绩效管理的基本概念与理解绩效管理的意义对各阶层的影响管理者在绩效管理中的角色绩效管理的工作量绩效评估为何往往缺乏成效当前目标量化绩效考评所面临的挑战工作绩效是什么?哪些因素影响着绩效结果?绩效管理、绩效评估、绩效考核游戏:考核,我爱你二、如何建立业绩指标体系关键绩效指标(KPI)的设计与筛选岗位(个人)的KPI和定......

管理者必备的预算能力 深圳:2017年10月10日

在预算过程中您是否出现过以下问题:销售部目标定得过低--以便应对绩效考核; 采购部虚夸资金需求量--以控制更多的资金; 各部门计划缺乏协调性--常发生资源分配冲突;作为高层管理者,您如何根据预算做决策?如何进行管理控制?参加本课程您将学会运用战略规划工具预演未来,合理配置企业内外部资源,及时调整、提高企业的运营效率,完......

绩效考核定量方法 上海:2017年11月16日

第一天:9:00-17:00绩效体系的分析与构建价值链分析与构建岗位职责与价值链平衡记分卡KPI(关键绩效指标)目标管理EVA(经济增加值)示例:研讨与练习绩效考核指标的确定关键成功支持因素分析关键行为分析关键绩效预测与设定钩稽关联分析部门与岗位绩效分配示例:研讨与练习第二天:9:00-17:00绩效考核结果记分系统的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...