深圳薪酬制度培训

深圳薪酬制度培训公开课

驱动价值创造的战略绩效与激励管理 深圳：2026年05月07日

1、既帮助学员学会从战略角度思考问题，又帮助学员从战术角度解决问题2、掌握平衡记分卡的理念、与战略管理的关系和具体操作方法3、掌握如何设定同时符合企业和管理者自身利益的KPI4、全面掌握KPI指标分解、目标设定等绩效管理的具体操作方法5、掌握绩效反馈评价的方法及具体操作步骤6、掌握如何监控绩效管理过程及使用绩效考评的结......

四位一体OD学习工作坊 深圳：2026年05月08日

学 - 来自原滋原味的理论工具精确解读，源于讲师 10 年 OD 的主题研究训 - 来自中国本土 OD 实践案例的研讨，源于讲师本人 20 几个 OD 项目实践战 - 来自讲师（顾问）顾问独具特色的组织观、解决实际问题、框架设计和现场总结能力培训对象企业 inhouse HR,OD 顾问,管理改进部、企划部人员课程大纲......

玩转课堂——STT企业培训师快速提升 深圳：2026年05月08日

STT又升级啦！参加培训师学习，首选STT！！STT（又名：玩转课堂®）是培训师市场的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！大道至简，方法比努力更重要，......

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 深圳：2026年05月08日

2016年11月30日，最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）》（以下简称《纪要》），为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）画上了句号。与《征求意见稿》相比，《纪要》突出的亮点之一在于，最高院明确对“末位淘汰制&......

有效沟通技巧培训班 广州：2026年07月29日

【第一天上午】一、沟通前的准备1、企业沟通的四大目的（1）流通信息案例分析：开会如何有效（2）传递情感案例分析：适应性偏见原理（3）改善绩效案例分析：商纣灭亡，谁负责任；这家企业的扯皮现象怎么办小游戏：“对错”之间给我们的启示（4）印象管理①始终印象的心理学解释②个人仪态修饰注意点③亲和力最有杀......

基层管理者管理能力提升 上海：2026年05月29日

课程导入·课程介绍，明确培训目标·学员热身，建立学习小组管理者的色认知与定位·案例讨论：忙碌的老张--从技术骨干转为管理人员的角色转变·案例分析：小李的困惑--如何处理老师傅老同事的问题？--如何处理越级汇报的问题？--老好人VS管理者·什么是管理及......