深圳薪酬制度培训

深圳薪酬制度培训公开课

工资支付规定详解、规避，企业薪酬制度管理及工资成本控制高级研修班 深圳：2018年07月13日

一、何谓劳动争议中的工资争议？《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的适用范围。二、工资支付管理的基本规定：工资定义、构成；属于与不属于工资构成的项目；如何确定住房公积金、社会保险费的缴纳基数以及解除劳动合同经济补偿金的计算基数？三、如何理解最低工资？什么项目不能列进最低工资？最低工资标准调整后，基本工资是否必须相应调整......

专业岗位分析与薪酬设计管理 深圳：2018年06月24日

单位高层薪酬决策人；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等认证费用中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同......

劳动法与新社保法应用实务—员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣 深圳：2018年06月26日

1.提高企业劳动关系常见问题的处理和操作能力2.为企业签订、履行、解除劳动合同，避免劳务纠纷，提供完整的解决方案3.在发生劳动争议时如何取得主动地位4.如何运用“劳务派遣”降低企业用工风险，保障企业安全运营课程对象：老板、总经理、高层管理者、人力资源负责人、工会、法律顾问等相关人士课程大纲：模块......

任职资格及薪酬管理高级实务培训 深圳：2018年06月28日

掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的有效机制掌握业界领先的人才激励、人才加速成长、领导继任管理方面的成功经验。掌握如何基于任职资格管理，建立有效的薪酬管理体系。培训对象：企业人力资源管理人员、企业中高层管理人员和决......

高效运作项目管理办公室培训 北京：2018年08月09日

项目资源有限，谁应负责项目排序并根据优先度分配资源？项目间的资源发生冲突，谁应负责资源平衡与协调？各部门项目运作方式五花八门，谁应负责统一管理工具？模板及流程？谁应负责多个项目目标一致并符合公司战略要求？项目经理能力参差不齐，成长缓慢，工作碰壁，谁应负责他们的持续发展及培训设定？多项目环境下谁应负责监控各个项目的情况并......

玩转你的业务数据--Power BI 商业数据动态呈现与分析 北京：2018年06月30日

60种自定义可视化效果及示例数据可视化分析的理念与相关工具快速制作引人注目的精美报告Power BI 业务分析经典应用极速提升工作效率和效果无与伦比的会议演示效果从此变革自身甚至所在企业的业务分析方法课程对象所有需要做报表，做数据分析的各部门各级管理人员，包括但不限于：企业高管，经理人，数据分析师，销售，财务，人力资源......