深圳卓越团队培训

深圳卓越团队培训公开课

卓越团队打造的五项修炼 深圳：2026年06月25日

一、知角色、基于市场竞争变化和趋势、认知新时期领导者的角色定位和能力要求；二、强组织、基于团队关键任务要求、科学规划团队构成、人才选拔、权责分工等；三、带队伍、基于团队发展科学规律、掌握因人而异的领导，赋能团队、提升效能；四、育人才、基于团队关键任务要求、掌握如何辅导团队成员快速独当一面的方法；五、塑文化、基于凝聚团队......

幸福人生与领袖风采卓越团队领导素质训练营 深圳：2026年06月26日

1、建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同的沟通语言；2、培养执行力文化，鼓励“找方法，检查执行力”的务实精神；3、掌握“结果”导向，锁定“目标”、把握“时机”的3要素，塑建全员超额完成任务的行为模式......

卓越团队打造的五项修炼能力 广州：2026年05月29日

1、课程浓缩讲师16年世界500强知名集团、全球行业第一的快销集团等世界及国内的顶级公司实战经验，干货满满；2、课程通过咨询技术、教练引导技术，情境案例演练等手法，配合培训技术、视频还原管理场景等，帮助学员现场解决难题，实现“训战结合”；3、精心选编的录像案例将使学员获得全新的学习感受，小组讨论......

乘风破浪—卓越团队体验式训练 广州：2026年06月25日

帮助企业建立积极健康融洽的人际交往氛围，互相关心照顾，精诚合作的团队风格；培养团队群策群力、调查研究，认真计划，寻求解决问题的有效方法和手段；挑战极限，增强意志力，坚韧性和毅力，焕发潜能和克服困难的勇气；帮助团队理清角色，合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识；理解个体与团队、小团队与大团队的关系；培养参加者在面......

基于行为的结构化面试 北京：2026年05月29日

总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程大纲：第一部分：面试官所应具备的素质和能力1.拆分面试官的关键任务；2.分析面试官的关键能力；3.勾画面试官的关键特质；第二部分：不同面试方法介绍1.情景模拟面试的优势与劣势；2.公文筐测验的优点及应用；3.无领导小组讨论面试......

适应组织变革 跨代员工管理 上海：2026年06月27日

1、90后新生代已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“容易管理”了，传统的管理方法，在他们身上好像已经失效，管理者于是产生了困惑！2、中国的大部分管理人员，对管理对象的变化毫无觉察，麻木被动，对90后新生代人性的认识不足，准备不足导致管理方式偏差，矛盾激化、效率......