深圳职业规划培训

深圳职业规划培训公开课

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳：2018年12月12日

基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保障！当下人力资源已是稀缺资源，如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决，必然导致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提升员工......

薪酬支付管理与实操技巧 深圳：2018年12月12日

一、薪酬支付中的法律问题与操作实务工资支付的定义工资的概念与类型工资的确定依据常见法律法规与相关政策文件各类工资支付管理办法加班工资加班工资计算标准与确定依据法定节假日加班费可以用补休代替吗？各种工时制下的加班费计算方法值班是否算加班，需要支付加班工资吗？加班工资需要列入偿金计算口径吗？病假、医疗期工资员工病假、医疗期......

职能部门定编：定量方法与管理 深圳：2018年12月13日

职能部门负责人、人力资源负责人（副总、总监、经理）；企业内部管理顾问（高级顾问及以上）。特别提示：3年以下管理工作经验者请不要参加。课程大纲一、定编方法简介1、八大定编方法：特点、适用情形与操作难点2、八大定编方法与人效提升的关系分析3、业务部门定编：常用方法与难点（略）4、职能部门定编：常用方法与难点二、职能部门人员......

年度人力资源规划、绩效考核与薪酬设计方案 深圳：2018年12月13日

第一部分：年度人力资源规划一、年度人力资源规划认知咨询案例4：该客户为何3年新增三家分厂的目标未能实现1、人力资源规划的目的2、人力资源规划的定义3、人力资源规划的内涵4、人力资源规划角色分工5、人力资源规划难点问题与对策二、年度人力资源规划之员工数量规划1、劳动定额规划员工数量2、历史数据规划员工数量3、人力资本效率......

金牌团队建设与绩效提升实战修炼 深圳：2018年12月13日

一、团队塑造——中、高层的第一要务1、带团队——干部的首要责任2、要想赚大钱必须学会带团队3、团队建设的目标——让每一位员工像老总一样思考问题二、软件建设——内部流程与经验管理1、多建流程、少建制度2、岗位工作说明书&mda......

一线销售人员销售技巧实战训练 上海：2019年01月12日

总经理、销售总监、区域经理、销售经理、业务代表、销售培训专员等。课程收益1、培训是很贵，但不培训更贵；2、小小的微调，优秀业务员业绩增加一半；3、仅换个位置，就可以快速激活业绩差的业务员；4、换一种思路，你的产品将更好卖；5、换一个方法，你的产品将卖得更多。6、换一种谈法，你的客户将买得更多。7、调整个方向，投入的人力......