深圳职业沟通培训

深圳职业沟通培训公开课

有效沟通与会议管理 深圳：2017年06月28日

通过性格分析，体会实用沟通技巧了解会议的本质以及控场的方式提升会议管理的能力有效引导提升会议讨论品质有效处理会议的冲突管理，凝聚会议共识掌握如何高效率组织和主持会议的方法与技巧课程对象：机关、企事业单位中的各级管理人员课程大纲：一 .沟通主体分析与应用行为风格认知1.什么是行为风格？2.影响可信度的因素和技巧3.风格倾......

营销团队管理与商务谈判实战训练营 深圳：2017年06月29日

学习营销新思维，激发营销创新灵感，缔造非常营销业绩，拓展人脉资源平台掌握营销战略的制定与选择，清晰营销管理体系的设计与运作理解营销经理的职责在于规划销售系统，营造高效团队，维系客户关系掌握团队管理的四大利器，熟练运用训练课程、实地辅导、业务会议等教导手段学会通过绩效评估，决定销售人员的薪酬价值、工作分派、培训计划和成长......

结构思考力-透过结构看思考与表达 深圳：2017年06月30日

世间万物均有结构，结构思考力通过对认知结构的理解、重构和呈现，给人们一种全新的思考方式。在职场中，结构思考力不但是一种思维和技能，更是一种“透过结构看世界”的生活态度，对组织而言，它是提升管理效率的重要部分。然而，工作中您是否遇到——滔滔不绝地演讲30分钟，带来的结果却是......

新任经理全面管理技能提升实战训练 深圳：2017年07月01日

企业的发展壮大，需要管理干部的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部，尤其是新任的主管经理，从专业岗位转换为主管经理后，对管理工作及管理角色的认识不到位，管理工作片面而被动，没有真正把管理的责任担当起来。有些中层管理干部虽然具有管理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事......

薪酬体系建设与管理 上海：2017年08月23日

模块一：人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二：薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三：薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调劳资关系模块四：薪酬管理工作准则模块五：薪资管理工作事项1.薪酬政策2......

实用面试与甄选技巧-马思宇老师 上海：2017年06月30日

1、陈述企业招聘管理体系2、学习人才甄选策略3、运用结构化面试的方法步骤4、学习员工素质考察的方法邀请对象：人力资源经理、招聘经理/主管；其他管理部门经理与主管等课程提纲：一、人力资源规划与招聘管理体系1、企业发展需求与人才储备的差距2、招聘计划的制定与招聘渠道的选择3、招聘流程与分析4、企业招聘管理体系（1）内部与外......