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薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2025年08月14日
第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
薪酬福利设计和留住人才战略思考 北京:2025年09月23日
第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
企业上市并购重组操作实务 深圳:2025年08月01日
了解我国企业战略并购的障碍了解收购兼并中会涉及到的法律法规控制在收购兼并过程中的风险理解兼并后隐含的种种危机和风险授课方式:理论案例讲授、经典案例分析、讨论、答疑授课对象:总经理、财务总监、公司高管,财务经理、资金经理、审计经理、投资经理会计师、其他感兴趣人员等课程大纲:第一讲:揭开资本运营的神秘面纱1.资本市场的起源......
战略解码班:走向不断胜利的战略解码与执行训战 深圳:2025年08月01日
①提升战略执行力掌握战略执行的关键:战略解码成业务目标/关键任务/组织绩效、遵循压强原则配置资源与预算、变革规划及关键能力提升②掌握战略解码流程和方法论BEM战略解码6步法、战略目标分解、两级战略解码、实现不对称竞争、作战能力提升、激活组织③成果输出年度经营计划与预算、变革规划、组织绩效方向(初稿)【参加对象】董事长/......
激励领导力—营造高绩效组织氛围的领导艺术 上海:2025年08月22日
中层管理干部课程大纲:一、领导激励的基础——信誉与认可1、信誉是领导的基石2、什么是正直3、受人尊重的领导者特质4、我做得怎样?5、领导者四种关键品质6、信誉对组织的影响7、你了解员工的渴望吗?8、推论的阶梯9、了解员工的最佳手段——『探询』10、人性的需求11、激励人心......
从需求洞察到产品规划与技术规划 北京:2025年10月17日
通过课程研讨,您可掌握:洞察客户需求:如何选择针对性的客户需求收集途径?如何分析需求,做到“去粗存精,去伪存真,有此及彼,有表及里”,把握真正的客户需求?如何挖掘客户的潜在需求与未来需求?把握需求主线:如何把客户需求转化为高质量的产品包需求(OR,Offering Requirements)?O......