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ISO9001:2015内审员 深圳:2026年06月23日
2016年8月9日,国际汽车工作组(IATF)正式明确了ISO/TS 16949标准将变化为IATF 16949标准,作为ISO 9001:2015标准的补充和融合,始终保持其与ISO 9001标准持续的一致性全新版。2016年10月1日,一项新的国际标准 IATF 16949:2016 即将生效并取代原有旧标准 IS......
整合管理体系IMS (ISO9001/ISO14001/ISO45001)内审员 深圳:2026年06月23日
随着企业的自身发展和客户要求变化,越来越多的公司建立和实施了管理体系。但在管理体系运行过程中, 经常出现很多不如人意的地方,比如:管理体系与实际操作两张皮、程序文件越来越多但运行效率越来越慢、各个部门管的越来越细但一些管控点又漏掉了。这些实际情况的存在困扰着很多人,管理体系运行的优势不仅不能很好的发挥,反而令人感到很多......
IATF16949:2016汽车质量管理体系内审员 深圳:2026年06月24日
第一部分:标准基础知识简介一、IATF 16949:2016汽车行业管理体系标准价值定位基于价值的管理标准IATF 16949标准的起源、历史、背景IATF 国际汽车特别工作组简介本标准与其它汽车行业标准的区分和相互关系IATF 16949:2016的新版变化背景IATF 16949:2016的目标二、IATF 169......
汽车行业质量管理体系(IATF 16949:2016)新版内审员课程 深圳:2026年06月24日
2016年10月1日,一项新的国际标准 IATF 16949:2016 正式发布并取代原有旧版标准 ISO/TS 16949:2009。 作为ISO 9001:2015标准的补充和融合,始终保持其与ISO 9001标准持续的一致性全新版。此项新标准的发布在于发展质量管理体系,将致力于持续改进、强调缺陷预防、涵盖汽车行业......
薪酬设计与绩效考核 上海:2026年07月20日
采用互动的培训方式(包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训)。培训对象:总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员课程大纲:一、抛砖引玉:一位民营企业家的发展困惑思路决定出路二、现代绩效管理理念绩效定义绩效管理和绩效考核的差异绩效管理和绩效考核的目的我们的绩效管理建议......
中国式文化背景下领导与被领导的艺术 广州:2026年07月10日
政府、企事业中高层管理干部课程大纲:模块一、管理认知一、管理的概念二、管理的“目的”是什么?三、管理的“手段”有哪些?四、管理与组织能力五、中国式管理的哲学1、明道2、取势3、术六、东西方管理的区别与联系1、东方管理: 人本管理。强调满意度,幸福感,人际关系和谐。2、西方......
