南宁税务会计培训

南宁税务会计培训公开课

年度个人所得税扣缴风险自检与汇算清缴实务高级研修班 南宁：2026年04月13日

专题一 盘点公司在个税法中的义务与责任一、身份定位：纳税人与扣缴义务人二、公司作为扣缴义务人的法律责任1.代扣未代缴的责任2.未代扣的责任3.扣错人的责任4.扣多了的责任专题二 盘点2019年个税扣缴中的「雷」一、扣错税目的雷龙生九子，各有不同——详解新个税法的九个税目二、遗漏项目的雷哪些所得需......

金税四期与财税合规视角下的房地产企业50个涉税风险点防范策略与操作技巧 南宁：2026年04月15日

本期培训内容适应房地产企业财务总监、税务总监、财务高管、财务经理、税务经理、财会人员、注册会计师、注册税务师、企业纳税经办人员。【课程大纲】一、金税四期下的财税合规内涵分析与基本要求1．金税四期涉税监管与智慧税务最新进展2．企业财税合规的内涵与外延3．企业财税合规风险类型4．企业财税合规管理的目标要求5．企业财税合规的......

“谋”与“划”- 全生命周期中的企业税务安排 南宁：2026年04月15日

税负的轻重直接关系到企业实得利益的多寡，由于对税务管理不够重视，很多企业到最后时刻才 发现自己交了很多不该交的税，痛心疾首之余，苦于思索应对良策。 税务管理是企业管理的重要环节，贯穿于整个业务流程。减税降费不断推进，税收改革持续深入， 外部税务环境变化风起云涌，对税务管理而言既是机遇也是挑战，也为税收筹划提供了施展空间......

税企争议的八大申辩技巧与70个实战应用案例解析 南宁：2026年05月07日

一、正确认识税企争议1.为什么会出现税企争议？2.税企争议问题为何都会成为难题？3.为何我们害怕面对税企争议？4.为何税收难题总是越研究越难？二、税企争议的应对理念与思维1.税企争议数不清，依法纳税是原则2.税企争议靠沟通，不懂政策沟不通3.税收政策千千万，找到目标是关键4.政策真空免不了，实质课税是法宝三、税企争议问......

以数治税下增值税法新政解析暨土地增值税清算实操和预警防控 桂林：2026年03月20日

针对国家新一轮精细化土地增值税清算浪潮。以实例方式解读土增税清算全程，围绕收入确认、扣除要点、税务机关智能审核、优惠政策、筹划方法应用及增值税法新政解析等展开分享。课程大纲上篇 税收征管新形势分析及应对1、大数据金融严管新形势分析及应对(1).大额资金及异常资金流转的风险防控及合法公转私的路径(2).最高检出台民营企业......

总局税务稽查要求与应对暨房地产企业纳税大检查 海口：2026年05月28日

第一节 房地产企业常见问题及检查方法一、营业税、增值税、企业所得税、土地增值税常见问题继检查方法（一）营业税、增值税收入常见的20个问题（二）企业所得税收入常见的15个问题（三）土地增值税收入常见的12个问题（四）税务机关常用的收入检查方法（五）成本费用常见问题1、容易造成企业虚增开发成本常见的20个问题2、容易造成企......

年度个人所得税扣缴风险自检与汇算清缴实务高级研修班 贵阳：2026年04月15日

2019年1月1日起，全面修订后的《个人所得税法》正式实施。新法之下，个税扣缴方式发生重大变革，由曾经的代扣代缴转变为预扣预缴为主、汇算清缴为辅相结合的方式。个人取得综合所得的，应当于次年3月1日至6月30日期间办理汇算清缴。《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》提出，纳税人可自主选择......

财务报表中的纳税风险识别与应对 贵阳：2026年05月26日

【纵观全局】理清报表涉税框架以及部分财务指标分析【学以致用】了解报表间的勾稽关系，掌握报表涉税分析要领【识别风险】明确报表涉税评估要点，穿透税务风险培训对象：总经理、财务总监 税务经理、税务主管 财务经理、财务主管......

税务会计培训内训课程

企业所得税自查（稽查）应对与风险管控 主讲：刘老师

财务、税务、法律等从业人员，企业负责人或企业管理人员课程方式：讲师讲授、案例分析、小组讨论课程大纲模块一 收入1、企业资产评估增值是否并入应纳税所得额。2、企业从境外被投资企业取得的所得是否并入当期应纳税所得税计税。3、持有上市公司的非流通股份（限售股），在解禁之后出售股份取得的收入是否计入应纳税所得额。4、企业取得的......

年度重要税政深度解读与汇算清缴准备部署策略 主讲：王老师

每年的汇算清缴，都是财务工作的一座大山，压的人喘气都费劲，即便是经验丰富的会计，也是怕重填漏填，各种状况频发。那么2020年各位会计们是否做好了汇算清缴的相关准备？各位是否遇到过下列问题:面对层出不穷的税收政策，哪些对我企业有影响？收入确认准则变化，是否会影响2019年度收入总额？视同销售业务的企业所得税与增值税处理差......

股权与业财税合规体系构建与价值激励 主讲：贺老师

1. 掌握“战略-人才-资产-利润”四维股权构建法，系统识别并化解股权架构中的关键风险，建立合规“防火墙”。2. 能运用所学，设计或优化出一套既能隔离风险、又能优化税负、并为未来资本运作预留空间的股权顶层架构。3. 能够现场演练并掌握设计中长期激励方案的核心要素（定人、定......

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