南宁商务礼仪培训

南宁商务礼仪培训公开课

职业形象与商务礼仪：展现职场魅力广州：2026年03月20日

职场商务人士。课程收益掌握商务形象管理的方法，用形象力展示个人素质；通过行为举止训练，塑造端庄美好气质，体现企业精神面貌，；掌握办公室礼仪，商务接待及社交的礼仪规范，得体应对，提升企业的品牌形象；提升职业化素养，从而提升精神面貌，进一步将文化精神理念与商务礼仪落实到行为通过训练使人人成为效能点，为企业创造更好的经济效益......

现代商务礼仪与沟通技巧深圳：2026年02月06日

一、商务礼仪与个人魅力1.礼仪的定义与特征2.商务礼仪的功能3.商务礼仪的基本原则与要求【情景模拟】三问剖析商务礼仪二、职业形象塑造【引导案例：总统竞选、非诚勿扰】形象到底是什么？1.伤不起的第一印象 ——“三秒钟”印象的影响力2.形象塑造的重要性3.商务人士仪容仪表1）......

公关接待魅力与礼仪风范修炼深圳：2026年02月06日

企业公关、中高层管理人员、人力资源人员课程大纲第一篇：礼仪内涵与通则本部分内容帮助学员了解人性规律，理解礼仪的最高境界是和谐，针对不同的情境、不同的交往对象灵活调整自己的状态和行为，做到“随心所欲而不逾矩”，化修养于无形中。对生命权的尊重——乘车的位次？陪行的位次？守时的......

魅力女性-化妆技巧与服饰搭配深圳：2026年03月07日

第一讲：重新认识自我——我现在是什么样子？我应该是什么样子？一、案例鉴赏1.案例：她为何不如她？思考：如果是你，喜欢什么样的女人？2.导入化妆礼仪的概念、重要性1）美的定义2）化妆的定义3）美与化妆的关联性与重要性二、图片鉴赏1. 妆前妆后图片对比2.现场演练：学员分享，研讨看过图片的感受第二讲......

新情境商务礼仪深圳：2026年03月13日

各企业、事业单位的管理人员、服务人员、销售人员、公关人员、办公室主任、接待人员等。课程大纲一、商务礼仪概述1.礼仪的定义与特征2.商务礼仪的作用3.商务礼仪的基本原则与要求【情境解析】通过三个问题，深度剖析商务礼仪本质二、职业形象塑造1.成功形象的重要性个人形象=企业形象，你不可不知的职业化着装规范你的形象价值百万，不......

“魅力职场”商务礼仪深圳：2026年03月20日

礼仪是一整套规范化的人际交往的标准，以相对固定的程序或方式来表示尊重对方、以及获得对方尊重的过程和手段；是一个人内在素质的体现；也是一个企业外在形象的展现；更是一个社会精神文明的象征。而员工在进行与客户沟通交流时，需要面对的更多的时候是一些商务人士，其自身规范的商务礼仪，不但能够帮助员工建立专业优雅的形象，有一个良好......

社交商务礼仪与职业形象塑造深圳：2026年03月27日

在竞争日趋激烈的今天，越来越多的企业和员工认识到魅力形象和现代社交礼仪商务礼仪对企业形象和个人形象的重要性，却又有很多困惑，不知该如何操作：什么是现代社交礼仪商务礼仪？现代社交礼仪商务礼仪的理念、规则、内涵是什么？在客户拜访过程中应如何与客户沟通、如何给客户留下完美的第一印象？如何进行自我形象设计？在重要而隆重的场合应......

企业出海的文化融合与国际商务礼仪成都：2026年03月13日

所有需要和外籍人士打交道，希望了解西方文化的职场人士。课程大纲：1. 引言与背景：世界几大文化圈纵览* 课程开始前的故事:一个跨文化成功案例的启示* 世界文化圈的划分:东西方文化差异概览* 历史与地理背景对文化形成的影响* 当代全球化对文化差异的冲击与融合2. 跨文化商业行为的模式* 不同商业文化之间的鸿沟- 信任建立......

商务礼仪培训内训课程

良好礼商助力职场——职场素养礼仪主讲：如老师

职业化是专业化的基础，也是企业发展的核心竞争力！作为企业一员，必须具备符合品牌文化、契合职能要求的职业形象、掌握职场工作和商务往来必知的礼仪通识！呈现规范有礼的职业化言行，是体现自身职业素养、彰显企业软实力的必备能力！【培训目标】ü 明确职场礼仪的自我管理要素，符合和品牌发展一致的职业化要求；ü 明......

门店销售服务礼仪与技巧主讲：范老师

1、规范销售及服务人员的工作标准化流程。2、提升销售及服务人员整体职业形象。3、改善日常行为规范，培养高标准的服务，打造专业、统一、精炼的企业形象。4、提升企业的品牌形象，提升在同行业中的竞争力。5、给顾客留下良好的印象，打造有温度的服务，让顾客感受到“专业、周到、热情、温暖”的服务。企业人员突......

快速提升个人IP的色彩美学课——形象管理必修课主讲：崔老师

“形象走在能力的前面” 用色彩快速提升个人IP。职场中的美好形象会助力您的成功，职员的形象是企业的名片，企业职场女精英及职业人员日常工作以及生活场合着装需求打造；女性市场销售人才打造私人定制形象，提升身份与个人IP定位好的形象是需要遵循自身的内外属性，即内在诉求与外在特征。科学地去管理，对标不同......

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