南宁班组长培训

南宁班组长培训公开课

全能型车间主任实战技能训练 深圳：2025年12月12日

-- 更新思想观念,培养团队精神-- 讲究科学管理，改变凭习惯做管理的作风；-- 找到管理方向和工作重心；-- 认知管理核心和明确角色定位；-- 掌握班组团队建设技巧和发挥基层作用；-- 树立Q/C/D意识,大胆地暴露存在的问题；-- 掌握标准化作业的技巧,实现作业的标准化；-- 讲究员工管理艺术,提高员工的工作士气；......

一线主管领导力提升及团队管理 上海：2025年12月10日

制造型企业生产部门的一线主管；和生产相关的部门的基层管理；课程对职位经验的要求：担任一线主管工作一年以上但又缺乏系统管理知识培训的一线主管，或者具有一定管理经验（在其它部门担任过管理职务或者管理类专业毕业）的新任一线主管； 不适合对象：缺乏自身成长动力的一线主管者；非生产型企业的一线主管。课程大纲何谓“领导......

生产大咖教你，如何做好一日生产管理 上海：2025年12月19日

上面千根线下面一根针。现代企业管理向纵深发展的进程中，面向生产的管理干部已成为最重要的一项艰巨的、战略性的组织任务。为了打造卓越标杆团队，激励团队成员进一步提高自我管理能力，以及班组团队管理能力，毋庸置疑成为了改变员工理念，塑造良好班组氛围的关键。进行车间管理主要从人、机、料、法、环、测六个方面来进行考虑，依据产品的工......

生产一线主管训练营【特价】 上海：2025年12月22日

学习目标：• 梳理一线主管的管理困惑，明确职责和角色定位• 分享管理经验，理清管理思路，树立积极的心态• 了解现代生产特征，掌握最前沿的生产管理方法• 提升问题意识，掌握分析和解决问题的有效工具• 掌握领导力的基本概念，演练柔性化的领导方法• 提升对沟通的认知......

TWI-生产主管管理技能研修 上海：2025年12月25日

知识讲解、案例演示讲解、实战演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。课程大纲TWI-日本产业训练协会原版课程大纲：第一章 TWI—工作指导篇1.生产与问题2.生产现场常见问题3.培训的必要性4.不完善的指导方法5.正确指导方法的示范6.发放正确指导四阶段法卡片第一阶段：学习准备第二阶段：......

基层管理者/班组长职业化提升训练 北京：2025年12月29日

上面千根线，下面一根针。基层管理者对企业的价值创造是非常基础的、关键的，如何把他们打造成效率高手才是生产企业提升制造、服务和质量水平的真谛！本课程为各种生产和服务企业打造，科学全面地提升班组长职业化水平。【参加对象】一线主管，一线班组长，一线各级管理人员【课程大纲】1. 基层管理者/班组长的角色定位基层管理者/班组长工......

设备设施完整性管理 广州：2025年12月10日

目前我国企业设备管理体系还处于传统的管理模式，已不能完全适应现有生产发展的需要。新形势下，企业必须通过技术改进和加强管理相结合的措施来进行设备管理，二者相辅相成，缺一不可，这是人们对设备管理的共识。面对经济全球化的竞争，通过实施基于风险的设备设施完整性管理，基于设备的运行状态合理使用检维修资源，同时改进、完善工作流程，......

制造业工厂成本分析及降本优化 广州：2025年12月12日

该课程以应用为出发点，以落地应用为特色，整个遵循实战为特色，既考虑了上层的成本战略，又兼顾中层的横向展开需要，同时又糅合、融入人本管理的理念，降本新理念与实战技巧训练并重，融汇国内外标杆企业实际案例与日产训TWI实训精华。授课方式主要为专题讲解、案例研讨、影像观摩与小组课堂演练等。让学员认知关注全员降耗比仅关注财务降耗......

班组长培训内训课程

铁甲基层－基层管理人员实战训练 主讲：李老师

改变观念是培训获得成功的关键，因此本课程特别强调观念、意识的调整；学习是一个循序渐进的过程，培训必须将培训效果的评估与反馈与培训实施完美结合；体验式培训能够更好的发挥培训的效果。培训方式：讲课、角色扮演、录像、讨论、案例分析、小组讨论、游戏、练习课程内容：第一模块：基层管理人员角色认知与自我提升（1.5hr）管理者不是......

从技术能手走向管理高手 主讲：吴老师

1)分组式互动、体验式学习、课中穿插实战案例进行剖析与演练；2)全程免费提供各种管理工具与模型，以及老师多年收集积累的素材资料包；3)提供QQ微信交流平台常年互动，实现一次学习，终生受益！【课程对象】1、总工办、技术部门各层级技术人员及管理者等2、研发部门总监、项目经理、研发课长、项目组长、研发人员等3、其他具有一定管......

新任班组长“职责角色重塑与激励技巧”的落地实战 主讲：王老师

班组长【课程大纲】一、在经营管理过程中，班组长最优的职责角色是什么？1，明确角色和职责组织存在的意义和价值：持续为客户、投资者创造价值最有市场竞争力的组织：全员参与、持续精进（举例说明）管理存在的意义和价值：发动员工、帮助员工、成就员工、成就客户、成就组织班组长岗位的最优角色：上传下达的中枢、员工的导师、上级主管的智囊......

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