南宁企业文化培训

南宁企业文化培训公开课

管理的终极智慧—企业文化 南宁：2025年06月21日

一、上篇：企业文化的力量1）激励理论——外在激励和内在激励；2）物质为魂还是精神为魂？二、中篇：第三代管理-企业文化1）第三代管理——企业文化；2）企业文化是什么；3）企业文化的特点；①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性②企业文化的三项原则：大众化、人性化、......

向阿里学习：企业文化打造 佛山：2025年07月26日

5 年以上管理培训工作经验或中大型企业的HRD、团队HRBP课程大纲【第一天：文化梳理】一、优秀企业文化之旅1、GE-一家百年企业的特色文化2、阿里巴巴-中国民营企业文化建设标杆3、文化实战：公司特色文化梳理与共创二、企业文化的结构与内容1、企业文化的价值（1）探秘文化的秘密：是什么让阿里人很傻很天真，又猛又持久（2）......

企业文化塑造核心竞争力 广州：2025年06月21日

企业创始人，高管团队，企业文化建设负责人课程大纲01见微知著：混沌到清晰，看什么02结构思考：碎片到系统，做什么一、为什么——历程反思与重审思维01善问者学：支撑未来要靠什么02历程回顾：过去是怎么挣钱的03内生困境：哪些坏习惯很难改04不破不立：修修补补还能过吗05开宗明义：如何理解企业文化0......

《互联网时代的企业文化突破》方案实操 广州：2025年06月21日

建议企业文化及中高层团队集体报名参加，实现企业文化系统突破！【针对问题】：专注解决文化建设难题，如何让企业文化更系统、更实操、更有价值？◆ 企业文化如何精准提炼？企业文化如何深入人心？企业文化如何与战略、管理保持匹配？企业文化长期规划如何制定？企业文化如何与岗位和工作挂钩？企业文化建设工作如何常态运行？企业文化如何持续......

企业文化建设与落地实务 广州：2025年07月12日

企业的发展不会超过企业家的思维，我们常说火车跑得快，全靠车头带。企业家个人的眼光、心胸、思路，对一个企业的发展往往起到决定性的作用。企业要想实现快速健康发展，企业家必须首先自我突破，企业才能突破。 需要企业家做的就是把自己的想法变成自己的信念，把自己的信念变成自己的信仰，把自己的信仰变成大家的信仰，并带领大家共同去实现......

卓越企业文化的构建与落地 广州：2025年07月16日

第一单元：企业文化的认知1、 “文化”的全方位解读2、企业文化的概念与特征3、企业文化的真正内涵4、企业文化的功能与作用a)企业文化与核心竞争力b)企业文化与品牌文化建设的关系c)企业文化与企业经营管理的关系第二单元：企业文化的如何构建一、如何寻找企业文化的核心1、企业文化构建的四个主体a)理念......

全面解密华为—华为企业文化与成功之道 广州：2025年08月04日

1.华为精神与华为文化1.1华为奇迹的由来1.2全面解读华为的愿景、使命1.3全面剖析华为的核心价值观1.4如何建立一个企业的企业文化2.华为的决策机制1222.1如何避免议而不决、拍脑袋决策2.2如何破处本位主义2.3如何打造超强的执行力的3.华为的产品管理模式33.1华为为什么要削足适履引人IBM管理模式3.2洞察......

内部讲师培养--讲师的理性思考与感性表达 广州：2025年08月22日

（一）大脑学习的奥秘1. 教育和训练的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律-成人三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型（二）行动发现学习法:2-1成人为什么学习？2-2行动发现学习法-教学方法（三）课程结构设计的基础3-1结构化信息与非结构化信息的区分3-2从......

企业文化培训内训课程

《企业文化与战略——打造持续竞争优势》工作坊 主讲：郝老师

董事长、总经理、分管副总、营销部负责人、生产部负责人、人力资源负责人、财务部负责人的团队作战与深度分享。课程大纲一、工作坊简介和效益分析（一）工作坊简介企业文化在所有的管理手段中，是争议最大的一个。有人说是招牌，表面文章；有人说是企业刊物，是群众文艺；有人说是狗肉，助强不祝弱，有人说是思想工作，去掉了政治；还有人说是&......

华为企业文化 主讲：邓老师

第一篇：华为文化的本质华为近况概述华为所在行业是竞争最激烈、技术更新最快、管理水平最高的行业之一企业之间的竞争，说穿了就是管理竞争企业管理的问题，归根到底是文化问题从华为近5年的广告投放看华为文化导向任正非为何把企业文化看得如此重沙因：企业文化的定义一切商业问题，归根到底是人的问题！华为文化是怎么来的？—&......

企业文化的组织力量 主讲：刘老师

-01：认知文化与企业文化：文化是企业和组织的根系与命脉-02：企业文化的建设维度：挂在墙上、说在嘴上、做在事上-03：再读中联立信企业文化：愿景、使命、价值观......-04：企业文化的分层理解与落地实操：做什么？怎么做？做成什么样？-05：企业文化与内部团队建设：强化步调一致性、增强向心力凝聚力-06：企业文化与......

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