南宁人力资源培训

南宁人力资源培训公开课

内部培训师的培养与管理方法 南宁：2017年05月26日

第1讲：如何培养内部培训师内部培训师的选拔方法内部培训师的培训方法内部培训师的课程规划内部培训师培养过程中的常见问题及对策第2讲：如何管理内部培训师内部培训师管理中的常见问题与对策略内部培训师的激励——精神激励和物质激励内部培训师课程管理内部培训师的评估体系设计与运用......

劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 南宁：2017年06月08日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分：劳动合同法在企业中的运用第二部分：......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作高层研讨会 南宁：2017年06月12日

第一部分：人力资源最新新法解读与派遣用工形式分析1、劳务派遣的全国统一立法趋势与应对建议；2、《劳动合同法》拟修改条款方向分析及对劳务派遣的影响；3、《企业劳动争议协商调解规定》权威解析；4、《社会保险费申报缴纳管理规定》权威解析；5、《女职工特殊劳动保护条例》权威解析。6、企业派遣用工制度的调整办法与应对建议；7、人......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作 南宁：2017年06月12日

证 书：会议结束由我司颁发注册人力资源管理师证书，工本费、快递费、培训费、资料费、备案费（高级）580元（中级）380元，如有需要参会代表，请递交一寸免冠照片两张，学历证明、工作证明、身份证复印件各一份供办理证书使用。特别提示：参加深圳会议的代表请在当地办理好港澳通行证并做好两地签注，会议结束后，会务组安排四天三晚港澳......

九型人格与领导力培训班——基于岗位能力的招聘面试技巧、识人用人与性格分析 南宁：2017年06月22日

利用性格来配置人力，是打造互补团队与高效团队的关键。你是何种性格？与什么样的性格的人共事能产生合力？形成默契，这是一件至关重要的事情，打造一个稳定且有效率的团队，我们需要清楚掌握这方面的系统知识。还有作为一个领导，了解了每个团队成员的性格，你就懂得了如何更好地与团队沟通？如何有效配置团队成员？发挥出每个团队成员的性格优......

用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 南宁：2017年06月24日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。课程大纲:名家......

用工风险控制与用工筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 南宁：2017年07月25日

课程一：年奖金设计与发放的税收问题（一）中高收入者工资薪酬的纳税筹划思路（二）中高收入者工资薪金的个人所得税筹划方法及案例1、工资薪金福利化、减少名义工资的筹划；2、工资均衡发放的筹划；3、年终一次性奖金发放的筹划；4、奖金发放时间的筹划；5、包干奖金发放的筹划；6、工资薪酬制度的筹划；7、多处取得工资的筹划。（三）中......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下，企业如何招聘录用合格的员工 南宁：2017年07月27日

第一讲 卓越管理者的选人之道一、招聘必须支撑企业战略二、企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路三、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作四、行动学习研讨：影响招聘质量的因素分析第二讲 认识胜任素质和招聘系统——系统提升招聘质量的基石一、胜任素质模型在招聘中的应用二、岗位评价要素的确定与评价方法的选......

人力资源培训内训课程

平衡计分卡实战训练 主讲：苏老师

平衡计分卡(Balanced Score Card，简称BSC），是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核。在20世纪90年代初由哈佛商学院的罗伯特•卡普兰(Robert Kaplan)和诺朗诺顿研究所所长、美国复兴全球战略集团创始人兼总裁戴维•诺顿(David Norton)发展出的一种全......

如何成为职业化员工 主讲：吴老师

培育职业意识优化职业行为课程对象：企业中层管理者企业骨干员工所有有志超越自己的优秀员工课程时长：2天（共12小时）课程大纲：一、职业成长的三大机遇1、找到适合自己的环境立志做优秀的人 / 学习、思考与改变 / 再向前多走一步！2、选择了正确的选择定位优秀人 / 拼命表现 / 成就你的卓越3、找到贵人用快乐的心态工作 /......

非人力资源经理的人力资源管理（2天） 主讲：张老师

实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元 现代人力资源管理的发展趋势一.部门经理面临的管理挑战部门经理必须面对的心态调整到底该如何进行管理？你对员工知多少？人力资源管理对部门管理的重要作用非人力资源经理的......

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