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南宁人力资源培训公开课

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 南宁:2021年10月12日

1、您可以选择适合您的用工形式,做好成本筹划,避免负担过重;2、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具,规范用人制度,直接有效的减少用工成本浪费;3、依法节约100%的劳动纠纷赔偿金,依法规避承担100%的劳动法风险;4、掌握合理有效的薪酬设计方案,将工资成本合法转化,让成本用在“刀刃”上;5、......

绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设高级研修班 南宁:2021年10月13日

第一部分 绩效认知一、战略与绩效绩效管理体系搭建的核心内容常见的绩效管理误区不同岗位在绩效管理过程中的角色定位组织绩效分析的EMS模型互联时代的组织与人力资源管理技术变化对传统绩效管理思维的挑战二、绩效管理再认识绩效管理的流程与环节绩效管理各环节的认知错误绩效管理的本质厘清搭建绩效管理和考核体系的常见模式及利弊、适应性......

基于素质评价的结构化面试技巧高级研修班 南宁:2021年10月13日

能独立完成岗位核心素质(胜任力)的提取;能基于素质开展面试问题的设计;能运用STAR技巧、行为访谈技术和微表情识别技巧开展候选人甄选。课程对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人......

最新用工政策解读与员工关系管理与劳动合同变更、解除、终止风险控制 南宁:2021年10月14日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分、疫情背景下六保六稳政策措施与最新用......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 南宁:2021年10月14日

第一讲 卓越管理者的选人之道一、招聘必须支撑企业战略二、企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路三、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作四、行动学习研讨:影响招聘质量的因素分析第二讲 认识胜任素质和招聘系统——系统提升招聘质量的基石一、胜任素质模型在招聘中的应用二、岗位评价要素的确定与评价方法的选......

培训师综合能力快速提升训练营实战认证培训班 南宁:2021年11月10日

第一讲:精心准备——找准培训课程开发好措施 第一天上午1. 内部讲师自我角色认知2.内部讲师的传帮带作用3.内部讲师的职业发展前景4.与战略不搭界的培训无效果5. 课程开发立身越高价值越大1)能力驱动2)问题驱动3)战略驱动第二讲:精准布局——找对培训课程开发好方法案例:......

招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班 南宁:2021年11月11日

我们这个时代,也许比过去更加深知人才的能量。我们总是在寻找人才,然而真正的遗憾在于人才在我们面前走过,我们却还在期待下一位是神选之子……在招聘甄选方面是否存在葵花宝典,让HR们可以信手拈来,以智取胜?课程收益:1、掌握有效的心里测评工具;2、提炼招聘岗位的胜任要素;3、学会在面试中应用STA......

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 南宁:2021年11月12日

在公司战略与薪酬落地之间,HR经常受到以下挑战:为实现公司的战略目标,我们如何规划人力资源工作,薪酬如何支持战略达成?公司明年要增长20%的利润,我们的薪酬计划能否支持业务目标实现?公司的财务状况能否支持我们的薪酬预算?我们的薪酬预算是否起到了预计的效果,公司的资源投入是否值得?外部市场竞争激烈,我们的薪酬福利政策、绩......

人力资源培训内训课程

TTT卓越培训师特训营 主讲:王老师

企业内部培训师TTT (Training the Trainer to Train)的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在企业内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题,尤其是如何将那有些技术背景的内部培训师训练成为一名优秀的内部培训师,成为企业培训的一大瓶颈。企业内部培训......

《员工心理关爱提升幸福感》 主讲:郭老师

了解实用心理健康知识及常见心理问题识别应对。掌握身心健康的标准:“五快三良好”。了解心理健康对生理健康的影响和实用养生方法。我们人生真正追求的到底是什么?获得幸福的心态和行为修炼如何在现实生活中的高压力状态下,追求幸福生活,快乐工作。相信幸福,积极宁静,感恩喜悦,接纳自己,悦纳他人,......

企业岗位经验萃取 主讲:梁老师

一、经验萃取认知(帮助学员认知经验萃取,明确经验与知识的区别,经验到知识的萃取概览。)课程形式:讲授、会议研讨法等)讨论导入:如何回答这个问题:你喜欢我什么?1、岗位经验的重要性及分类1)什么是经验?2)经验的价值3)经验的分类2、经验萃取1) 为什么经验需要萃取?视频:《我的兄弟叫顺溜》2)经验萃取的价值视频:两种企......

......更多内训课程

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邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...

栾光宇-企业培训师
栾光宇老师

栾光宇老师 企业人才管理实战专家 14年人力资源管理经验 海王星辰特邀优秀讲师 京北方信息技术特邀优...

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...