南宁跨部门沟通培训

南宁跨部门沟通培训公开课

三锤定音—打破跨部门沟通的铜墙铁壁 广州：2026年07月24日

一、管理沟通基本技巧规则1、沟通技巧-尊重信任理解合作沟通三类：人际沟通、管理沟通、商务沟通管理沟通三性：针对性、目标性、绩效性管理沟通不只是信息的传递，还是情感、思想的交流2、沟通规则-马斯洛五层次需求生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、实现需求满足对方尚未满足的需求，沟通之路会变得顺畅每个人都希望融人社会，每个......

跨部门沟通协作与冲突处理 广州：2026年07月30日

前言：人生的精彩源于追求，追求的成功始于沟通讨论：情绪脑和理性脑第一讲：沟通的再认识一、沟通的定义二、沟通的三个层次案例：给LISA的一封信1. 沟通的顽疾1）沟通的漏斗模型2）常见的沟通障碍2. 沟通的层次1）准确表达2）说服他人3）引发行动研讨：沟通满意度之环三、沟通的核心思维游戏：纸牌接龙（通过游戏感知，沟通在于......

高效跨部门沟通协作技巧 广州：2026年07月30日

主管以上人员课程收益:掌握影响技巧，获得下级配合满足心理需要，协调人际关系提升职业素养，改善管理效能课程大纲:第一章：对组织沟通的基本认知1、沟通的定义和内涵2、沟通在组织中的功能3、新经济模式下沟通力的价值4、沟通力与人际关系5、组织沟通的基本形式上行、下行、平行、跨部门沟通正式、非正式沟通6、沟通中的失真和原因 个......

跨部门沟通、协作与冲突管理 广州：2026年07月31日

快速发展的企业，由于部门设置多，职责分工细。企业内部部门与部门之间、人与人之间的沟通成本已经成为是最大的隐性成本、沟通成本高的企业往往内耗大、工作效率低、团队氛围差，跨部门的沟通常常影响公司整体运作效率，是现在企业必修的知识。通过本培训帮助学员掌握沟通基本原则，先沟通情感再处理事情，熟练掌握内部协作沟通的技巧，掌握沟通......

心理学在招聘面试中的应用 北京：2026年08月07日

传统的招聘内容过于零散，往往导致招聘的效果不理想。只有懂得招聘的原理，并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试，将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化，才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据。您在招聘过程中是否遇到过以下问题：为什么我看好的......

问题分析与决策制定技巧 上海：2026年08月04日

面对纷繁复杂的问题时，如何高效整理思路，分析问题，找到有效地解决问题的方法，达到预期效果；发现自身在问题解决过程中的不足和误区，对问题的分析更全面、高效，运用问题解决的步骤找到问题 的核心并加以有效解决培养具有解决实际问题能力的优秀管理者，发现工作流程中的改善点，不断改进，提升工作效率，提升业绩形成共同的语言，实现高效......