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南宁集团发展培训公开课

“十八大和南巡讲话背景下,集团发展模式创新与管控之道”高层培训和案例研讨班 深圳:2017年03月15日

尊敬的集团领导:十八大的召开和习总书记南巡重要讲话,明确提出传统经济增长投资、出口和消费“三驾马车”将转型为城镇化、工业化、农业现代化、信息化的“四轮驱动”,国民经济增长方式的结构性调整成为必然。如何进一步深入实践科学发展观,基于区域规划、协同发展,积极探索发展模式的转型......

PDP识人用人之道 南宁:2017年04月02日

时间 上午:9:00--12:00 下午:13:30--17:00内容 第一部分:慧眼识人 第三部分:高效团队1.快速识别人才的天赋优势和思维方式2.识别人才的成就动机和抗压能力3.掌握识人用人系统方法 1.识别不同人才是否适才适岗2.如何聚合优势形成合力3.如何降低团队内耗提升凝聚力第二部分:知人善任 第四部分:绩效......

如何管理/育/留90后员工 南宁:2017年05月06日

有两个年轻人一同去寻找工作,其中一个是英国人,另一个是犹太人。他们怀着成功的愿望,寻找适合自己发展的机会。有一天,当他们走在街上时,同时看到有一枚硬币躺在地上。英国青年看也不看就走了过去,犹太青年却激动地将它捡了起来。英国青年对犹太青年的举动露出鄙夷之色:一枚硬币也捡,真没出息!犹太青年望着远去的英国青年心中不免有些感......

中层管理者的技能提升 贵阳:2017年03月11日

企业各部门管理人员课程大纲:前言:一、管与理二、君分三等第一部分:管理者的角色定位一.角色即人格1、管理情景视频模拟2、案例分析:为什么做了却得不到好的结果3、明相位,立德业二.管理者的6大误区三.中层主管的五大错位1、向上错位2、向下错位3、员工代表4、占山为王5、坐观其变四.中层主管的角色定位1、认清自己所处的环境......

经理人的结构化思维训练 深圳:2017年04月28日

企事业单位各层经理;愿意掌握结构化思维训练,从而提升问题分析与解决能力的职员。课程大纲:第一部分 认识结构化思维1. 结构化思维与职业化的关系A.职业化最核心的是什么?分析问题-决策问题-解决问题B.结构化思维对职业化的好处:建立分析模式、判断模式、方案模式案例:结构化思维与职业化的衔接2. 结构化思维并不神秘分享:生......

如何成为卓越的HRBP 广州:2017年04月21日

当今社会全球工作方式均在不断变化,人们高密度连接远程模式进行工作、企业全球化、组织越来越扁平化、员工敬业度低落,人才市场飞速变化。技术方面,网络技术的更新换代对管理模式有了全新的要求;服务模式方面,人们的财务期望更高,更关注无形产品如服务、娱乐、旅游、信息、软件;管理方面,知识性员工创造了最大的价值,他们受过良好的教育......

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