南宁人力资源经理培训

南宁人力资源经理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理--张远坤 贵阳：2025年11月13日

第一单元：基于互联网化时代下人力资源管理新思维1、互联网时代下，人力资源管理新思维：A、基于大数据和客户体验的企业组织结构需要调整。B、基于智慧与团队理念调整。C、基于互联网时代人才年轻化管理思维调整。D、基于互联网时代绩效管理与运营思维调整。E、基于互联网时代企业平台思维调整。2、互联网时代下，人力资源管理模型&md......

非人力资源经理的人力资源管理-丁坚 佛山：2025年11月29日

第一单元 人力资源管理的核心概念与部门主管的角色认知1.管理者的三层境界？2.团队管理者的升迁真相3.人力资源工作，理念先行员工不仅是“资源”，更是“资本”！敬人者，人恒敬之。80/20法则与彼德原理的启发。4.学员看图说话：在日常员工管理工作中，HR与直线经理投入......

非人力资源经理人力资源管理实战训练 广州：2025年11月16日

一、开篇：1.企业的最终追求是什么？案例：王鹏飞为什么离职2.部门经理的角色定位二、战略性选人视频案例分享：《康熙王朝》1.问题：战略性选人的运用？——行为背后的内容2.人力资源专题研究：1）企业如何选择到合适的人？2）人才招聘的四大维度？3）企业如何选到优秀的人？3.工具：1）职业倾向测试2）......

直线经理研修-非人力资源经理的人力资源管理 广州：2025年11月28日

第一讲：什么是非人力资源经理的人力资源管理一、管理中的人力资源管理定位1. 什么是人力资源管理2. 人力资源管理对企业的价值3. 人力资源的六大模块的分析4. 人力资源管理者的定位及分析二、部门经理的人力资源管理定位1. 彼得·德鲁克企业对管理的人员定位2. 部门经理在人的管理方面的通病3. 人力资源管理......

慧眼“识”人—精准面试法 深圳：2025年10月31日

第一章 用立体拼图，让面试官看到完整的面试逻辑一、面试的目的是评判二、评判的依据是用人标准三、面试问题是围绕着用人识人展开的四、面试问题要落实在实力和潜力的要素上第二章 最核心的技术——问出解决问题的实力、素质和潜力一、实现结果，最核心的本事是解决问题面试主要评估四个方面的表现：业务、人际影响、......

现代企业档案管理全流程专业规范与业务实操 上海：2025年11月01日

新《档案法》、国标、行标陆续规范实施，贵公司各种档案管理的科学、专业、规范、标准如何落实？你的公司档案有丢失吗？凌乱吗？能及时提供服务和高效率吗？与时俱进地规范化了吗？企业的档案如何数字化信息化？数字化档案如何管理？企业档案数字化库房建设如何做？如何构建集团管控模式下的全流程、规范化、标准化、科学精益化的档案管......