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南宁任职资格体系培训公开课

关键岗位的任职资格体系的建设 广州:2017年04月08日

中国诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行关键岗位的任职资格体系建设,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。1、基于对国内外任职资格管理体系的持续研究;2、基于对中国20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践(中国移动、华为、腾讯、HP、博时基金);3、从国际管理领域的广阔视野,系统思考......

任职资格体系与员工能力发展高级研修班 深圳:2017年04月07日

人力资源总监/经理/主管,其他职能部门高层、中层管理者,或对本课程感兴趣的学员课程大纲一、任职资格与企业发展1、企业梯队建设的意义2、优秀企业梯队建设实例3、梯队建设与员工发展通道4、员工队伍职业化5、任职资格管理的实质二、任职资格与能力1.能力管理的本质2.能力评价——任职资格的起源3.职位任......

任职资格体系与员工能力发展高级研修班 上海:2017年03月31日

一、任职资格与企业发展1、企业梯队建设的意义2、优秀企业梯队建设实例3、梯队建设与员工发展通道4、员工队伍职业化5、任职资格管理的实质二、任职资格与能力1.能力管理的本质2.能力评价——任职资格的起源3.职位任职资格与任职资格的关系4.胜任素质与任职资格的关系5.绩效管理与任职资格的关系6.任职......

任职资格体系与能力模型建设 济南:2017年03月10日

基于对国内外任职资格管理体系的持续研究基于20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践(华为、腾讯、HP、博时基金)从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职资格体系的建设和应用从企业经营者的高度,精彩解读任职资格思想和方法通过现场情景模拟企业认证过程,演绎任职资格与能力建设的关键所在培训内容第一讲 人力资源管理的瓶颈和困......

《干部能力测评与发展》 上海:2017年01月22日

课前1月5日前1、填写人才调查表2、参加人才远程测评3、提交战略人才需求课中1月8日上午1、理解人才测评功能2、各干部分析自己测评结果,重新认知自己3、干部无领导小组讨论与行为测评1月8日下午1、无领导小组示范演练2、无领导小组示范演练点评(许峰及专业顾问团队全程参与指导)3、许峰专业顾问团队与部分客户高层做一对一人力......

跟单员核心工作技能提升与策略强化训练实务 深圳:2017年03月11日

一.跟单员角色定位1.跟单的内涵,跟单工作特性2.角色定位与工作核心,避免错位3.跟单员资质,资格管理4.优秀跟单员的心态、素质5.行业内的四种形象代表6.跟单模式与流程,数码式工作流7.跟单的工作对象、本质,主要跟什么?三大要素8.跟单工作的KPI,业绩考核,方法与激励措施案例:看“非HR”如......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...