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南宁职业培训师培训公开课

TTT国际职业培训师标准教程 贵阳:2017年04月28日

一、导入TTT理念:1、为师之道:说时似悟,对境生迷2、培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识3、常态、职业态----随意,刻意4、控场之关键——现场、兴奋点、注意力5、首善:开场要做的几件事6、影响训练的几大因素7、培训的目的与培训师最重要的素质8、辨识:说什么与怎么说二、TTT导论1、TTT释......

TTT职业培训师培训特训营 广州:2017年04月28日

专职/兼职培训师(咨询师)、培训决策者(企业中高层)、培训管理者(HR经理、各部门负责人等)、培训实施者(企业内部培训师、培训专员等)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)、培训兴趣者(希望迅速成长为企业培训师的人员)课程大纲:第一天课程安排第一章:建立自信 修练风范1、心理训练:打造自信而有魅力的你 ,寻找激情的力量......

国际职业培训师(ITTT)特训营(培训师培训) 广州:2017年06月03日

(初级和中级)Training Objective (ITTTB and ITTTM)1. 具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验Possessing the capability and experience of setting up and promoting training and dev......

国际职业培训师认证班【高级】(2天1夜) 广州:2017年06月09日

一、项目诊断1、案例:一个中小企业老板的困惑2、如何辨别这是不是一个问题?3、案例:他们到底怎么啦?4、PCCC原因分析工具,培训咨询顾问必须掌握的利器PCCC模型讲解演练:如何运用PCCC模型分析原因5、绩效问题分析工具解析,培训咨询顾问项目迅速突破的屠龙宝刀二、项目方案1、项目目标设置艺术2、项目原理结构管理3、项......

岗位分析与薪酬设计管理实战 广州:2017年05月14日

单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等课程大纲引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析......

教练型营销经理技术 广州:2017年04月29日

为了有效地提高营销团队的整体素质及技能,尤其改善在从业心态和营销技能等方面存在的问题,从全方位提高营销团队的竞争力和战斗力,营销主管是关键。本次培训将重点提升营销主管的职业化素质及技能,帮助其迅速学会使用职业化的思维模式提高营销管理水平。培训对象:公司总经理,分管销售的副总销售总监、经理销售经理、主管、销售精英课程大纲......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...