南宁专业技能培训

南宁专业技能培训公开课

企业内部培训师（TTT）专业技能提升 成都：2024年12月26日

模块一：课堂呈现与互动技巧一、课程导入篇1.导入课程(1)培训ask模型 (2)培训师角色认知 (3)两大课程结构模型介绍二、“三位一体”模型，塑造内训师的良好声音1.训练1——气息 声音2.训练2——横膈肌3.训练3——口......

责任胜于能力 南宁：2024年12月14日

企业全体人员。课程大纲：一、重塑责任心之“建立责任意识”·责任高于一切，责任决定成败1、重新抛出话题：责任，责任，还是责任2、工作承载责任：选择了工作，就选择了责任3、你的责任心决定你成就的大小4、扩大“责任圈”，便放大了“成功圈”5......

贯彻工会十八大会议精神暨全面提升工会干部履职能力培训班 南宁：2025年01月08日

中国工会第十八次全国代表大会对《中国工会章程》进行了部分重要修改。为全面贯彻中国工会十八大会议精神，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，系统总结十七大以来的新时代工会工作的成就和经验，深刻把握以中国式现代化对党的工运事业和工会工作提出的新任务新要求，明确新时代新征程上工会组织肩负的历史使命和工会工作的......

NLP情绪与压力管理 佛山：2024年12月15日

在现代社会激烈的市场与职场竞争环境下，企业中弥漫着大量迷茫，失望，沮丧，挫败，疲惫等令人不安的情绪，这些情绪已经开始影响企业的有效运转，甚至威胁到企业的生存与发展。如何在复杂多变的管理环境中进行有效的情绪压力管理，实现企业经营目标并塑造竞争优势，成为管理者最关心的问题之一。在知识经济时代，管理者的情绪对企业来说是一种资......

IEA--人才盘点与人才梯队建设 上海：2024年12月11日

1.从人才战略顶层设计到工具落地，完整打造一条企业人才战略的实操之路。2.提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。3.打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑，建设企业内部关键人才培养基地。4.系统掌握“关键岗位、人才盘点、人才培养、激活组织、保留人才、人才与文化&......

国有企业推行“末等调整和不胜任退出制度”解读及全实操应用研修班 上海：2024年12月05日

第一章 基础篇1.国企改革涉“用工调整”政策的历史沿革（20多部法规政策要点）2.国企管理人员退出的4大类方式（评价退出、考核退出、期满退出、到龄退出）3.国企“退出”与劳动关系“解除”区别与应用4.末等调整、末位调岗调薪、末位淘汰、不胜任退出的关......