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PTT职业讲师高级研修班 深圳:2016年12月14日

各位职业培训师, 企业培训负责人和培训机构讲师负责人:你的讲师大气、自然、流畅吗?你的讲师课程内容能直接指导企业工作吗?你的讲师课程中有人打瞌睡吗、有局部沉闷和很长时间的沉闷吗?你的讲师授课技巧丰富、多变、哗彩吗?你的讲师语言流畅、华丽、专业吗?你的讲师独立开发课程的能力强吗?开发的课程对工作有实效吗?你的讲师课程艺术......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 南宁:2016年12月08日

经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到......

企业绩效考核、薪酬设计操作实务处理 桂林:2016年12月02日

各级国资委有关同志、企业董事长、总经理、副总经理、分管人力资源、财务总监、总经办、办公室、人力资源部、财务部、企管部、综合部、人事部、劳资部、薪资福利主管(专员)、绩效专员、工会、各类管理人员和业务骨干等。研修内容:(一)绩效体系设计与深化改革1、业绩效标准的制定2、业绩考评的方式3、业绩考核结果的修正4、胜任力模型与......

中国企业案例式视频实战特训班暨绩效管理与 招聘、薪酬、用工成本筹划案例研修班 桂林:2016年12月03日

1.各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加;2.各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。培训大纲:第一部分:团队管理面谈......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 上海:2016年12月15日

了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。课程大纲培训认证:中级600元/人;高级800元......

新任管理者管理心法和管理技能实战训练 深圳:2016年12月10日

一、 挑战篇---新任管理者面临的挑战案例研讨—讨论新任管理者面临的挑战有哪些?主要的原因分析面对挑战要如何处理管理心法分享二、知己篇---了解自我自我SWOT分析人生筹划中的自我认知自我认知中的心理档案了解自我的工具和方法心法秘籍分享三、知彼篇----新任管理者角色认知公司为什么设立中层对角色的认识和理解......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...