南宁人力资源战略培训

南宁人力资源战略培训公开课

人力资源战略规划与高绩效组织设计 佛山：2025年10月18日

本次课程为企业提供企业管理实战经验与研究总结，全面解析了企业人力资源战略及其制定的方法以及如何根据企业的现状和未来发展的需要来设计运作良好的组织。课程大纲:第一讲 认识现代企业重视人力资源开发与管理的缘由1.清晰两个基本管理问题2.人力资源及其管理开发的基本内涵3.现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别4.现代企业必......

人力资源战略与实践整合 深圳：2025年10月23日

课程基本特征为：* 结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 切合企业的实际操作流程对照第一天 (08月02日--星期四)第一部分: 人力资源管理的组织目标与系统建设一、人力资源管理的最高目标是解决组织成效问题> 通过与顾客的交换来实现价值> 通过与员工的交换来创造价值二、企业竞争模式选择与人力资源政策>......

创造价值，致胜未来 从业务战略到人力资源战略 深圳：2025年11月07日

一、从战略到人力资源管理的关键逻辑从KANO狩猎模型看人力资源价值创造人力资源管理变革的四大关键视角——战略、业务、人才与科技从战略到人力资源变革的基本逻辑组织诊断与组织发展思维下的人力资源变革思维二、业务战略解码的基本逻辑从战略洞察到战略规划战略解码的核心逻辑与流程：共识、解码、协同从战略目标......

经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升 上海：2025年11月28日

本课程适合模块经理以上的HR，我们希望您学到这套方法后能够运用到工作中，并对企业的人力资源管理产生积极影响。具体包括以下几类：•人力资源副总（HRVP）•人力资源总监（HRD）•人力资源模块经理（招聘经理、培训经理、薪酬福利经理等）课程收益让HR们学会解读生意逻辑，能够站在老板的视角看问题......

战略型绩效实务 北京：2025年10月24日

一、从战略解码到绩效指标（一）绩效管理既是人力资源系统，更是经营管理系统1.战略目标牵引企业战略成长2.绩效指标是经营管理系统的关键控制点3.先有战略目标，后有绩效指标4.绩效管理基本概念5.绩效管理十大趋势（二）战略解码，寻找关键控制点1.战略目标澄清2.关键成功因素分解（1）工具讲解：鱼骨图、逻辑树、MECE（2）......

流量质变：直达增长的用户运营与私域流量池构建 上海：2025年11月22日

疫情期间，有两家上市企业，私域流量做得很好。一家是喜茶。据喜茶官方数据显示，喜茶会员系统内已有2000多万会员，喜茶公众号预估有185万关注，喜茶Go小程序，用户总数达到2000万以上。另一家是良品铺子。通过电商平台、社交平台、智慧门店、自营APP等多种渠道，汇聚了8000万会员，成为了品牌的私域流量。为什么一些企业，......