南宁面试技巧培训

南宁面试技巧培训公开课

慧眼识英才，精准面试技巧 广州：2017年11月04日

导入1、 学员分组2、 每组写下：今天想学到的内容3条。3、 找出共同的3条问题，一一揭破。序言：1、讨论：角色互换，如果你是应聘者？2、视频+感知：利用反面教材使学员感受面试官应有的态度与表现。第一部分 企业招聘现况一、2015年人才招聘的趋势1、关注全国招聘渠道的走向，数据分析给我们带来什么思考？2、招聘渠道的变化......

招聘与面试技巧——快速提升企业人才竞争力 广州：2017年11月23日

企业如果总是能雇用高效能的人，工资总支出将节省30％以上！找到高效能的人才，将其用到合适的岗位上，是人力资源管理工作重要的第一步！那么如何招到适合企业人才呢?您是否掌握正确的招聘方法及面试技巧?企业内的岗位设置是否科学？本课程旨在帮助您提高招聘与面试的知识和技巧,梳理和优化内部的岗位设置，做好人才选拔，打赢人才战！课程......

金牌招聘面试官——招聘面试技巧实战演练 深圳：2017年09月19日

一、结构化面试引言：很多人都听过结构化面试，但是很少有人能准确的讲出什么是结构化面试，甚至有人说：结构化面试就是“按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式”。要了解一个人真的那么简单就可以了吗？在本章节，我们将讨论：什么是真正的结构化面试......

员工招聘与面试技巧高级研修班 深圳：2017年10月13日

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）！和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！那么，如何提高员工招聘的质量？如何科学评价人才的能力和素质？&hellip......

赢在中层 上海：2017年11月11日

国外成熟企业的人才结构叫“1+1+1＝1”的模式，即一个战略眼光超群的老板，一个核心管理团队，一个高效富有竞争力的基层员工体系，等于一个具有核心竞争力的企业。目前中国大部分企业的现状是：往往企业的老板个人能力很优秀，但没有核心管理中层，没有第二个“1”，“高效......

房地产景观品质提升-深耕设计管理 北京：2017年10月14日

景观的功能如何在设计策划中更具亮点和卖点？景观的钱怎样花才能体现最大的附加价值？本次培训首次向您展示万科等标杆企业景观成本管理的秘笈！如何实现景观设计中客户最应关注的的功能？培训对象：总裁、总经理、副总、核心高管、分公司及项目总经理、设计管理团队、工程管理团队、营销管理团队和其他职能部门负责人课程大纲：第一天： 景观设......