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管理体系（ISO9001：2015 & ISO14001：2015）内审员（双证） 广州：2026年02月02日
企业内部质量管理体系审核人员企业质量管理体系管理人员企业管理人员希望学习质量管理体系的专业人士课程大纲:第一天：第一部分：ISO9001:2015高层次整合结构（HLS）一、第三代管理体系标准价值定位基于价值的管理标准基于整合的标准统一结构各丏业管理体系标准间的相互关系二、管理体系标准通用要求过程方法风险思维PDCA ......
整合管理体系IMS (ISO9001/ISO14001/ISO45001)内审员 广州：2026年03月03日
让学员系统了解三个管理体系标准的价值、要求及标准学习方法让学员掌握三个管理体系标准的关键条款要求和实际应用方法让学员系统掌握审核流程(PERC)，包括策划（包括检查表及乌龟图的使用）、执行、报告及关闭的方法和技能让学员获得被企业普遍认可的BSI质量管理实践者资质课程对象企业管理人员企业质量、环境、职业健康安全管理体系管......
ISO9001:2015 质量管理体系内审员 广州：2026年03月09日
本课程时长为3天。ISO9001:2015 新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015 质量管理体系改版的关键之一。本课程是为组织培养高质量的内审员，确保组织内部所开展的质量管理体系审核的有效性和效率，以及坚持审核的客观性、独立性和系统方法及体系持续改进而开设的。通过培训的内审员在开展......
ISO9001:2015 质量管理体系内审员 深圳：2026年03月02日
企业管理人员负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员致力于组织内部质量管理体系审核的人员组织内建立或管理 ISO 9001:2015 体系或从事第二方审核的人员为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员有志于从事质量管理工作的人员课程收益：熟练应用 ISO 9001:2015 质量管理体系相关标准，建立......
出色的人力资源专员 上海：2026年04月13日
人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书课程收益:人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力......
中坚梯队™：奥卡姆法则 — 问题分析与解决 深圳：2026年03月26日
企业收益：1、解决组织难题：通过团队共创的方式，现场建构出某特定问题的方案；2、促进团队融合：面对复杂的问题情境，能够群策群力并共同解决问题；3、提升问题意识：提高团队的问题意识，不仅能发现问题还能解决问题。岗位收益：1、了解奥卡姆法则三原则，并附送一套解决问题的工具表单；2、提高工作效率：避免方案总被上司退回，不再浪......
