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南宁EAP培训公开课

员工心理问题识别与处理(EAP版) 广州:2017年06月29日

1.了解《精神卫生法》核心思想,对心理辅导工作比较有针对性、法律性。2.了解员工在不同发展阶段的心理反应,尊重人格差异,有的放矢,提高思想沟通效能,及时应对员工不良心理状态。3.员工招聘和离职,有效过滤掉不必发生的心理隐患,同时了解离职的真实内因,往往能取得较好效果。4.保持员工积极平稳的心理状态,掌握打开员工心灵门窗......

EAP中国本土化落地咨询式培训班 北京:2017年06月08日

外部EAP——正在或准备从事EAP服务,培训及咨询的相关专业人士;内部EAP——单位内部正在或准备从事EAP相关工作的人士;企业人力资源、行政、工会、党群等部门经理及其他中高层管理人员。课程收益:全方位的感受性训练,有效提升知人知已的能力;系统化 EAP 咨询体系理论学习......

部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培训班 海口:2017年07月08日

形成富有成效的领导风格,提升个人工作绩效;提高有效影响他人的能力;掌握指导、激励、培育下属的方法;学习如何使用领导力有效建立、传达企业远景并确定组织的发展方向。培训对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部门主管/经理,主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总......

公众演说与魅力表达 海口:2017年07月15日

一、学习《公众演说与魅力表达》的目的1、倍增的概念:外交的手段、影响力的提升2、案例:演说在企业中如何落地和产生效益二、演讲的台风塑造1、演说的“唱、念、坐、打”2、台风塑造、气场塑造、吸引力塑造3、实操:现场训练台风三、基本功修炼1、个人魅力的五个一2、演讲的一颗心3、演讲的三个好意识4、基本......

薪酬体系建设与管理 北京:2017年06月20日

1. 掌握设计一种公平和激励的薪资系统的方法,并且具备其实际演练操作2. 把握和国际接轨的规范科学的薪酬设计理念与技术,丰富薪酬管理经验培训对象:老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者课程大纲:模块一:人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二:薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它......

现代仓储管理与高效物料配送实战 深圳:2017年06月24日

物料计划、仓储与配送、生产总监、生产主管、在线物料管理及采购等部门经理、主管及相关业务人员。尤其业务副总经理带领5-20位管理干部现场诊断和实作对策效果更佳。课程大纲:第一部分 仓储管理与跨部门协作——如何将传统仓储功能向物流现场管理与服务功能转化一、制造企业仓储与物流的关系1、现代制造业物流发......

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名课堂特聘人力资源讲师,资深管理咨询顾问; 清华大学继续教育学院课程教授; 复旦大学医院管理系列课程...

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...